代表建议公务员招录放宽至45周岁，打破35周岁职场门槛保障就业平等

七点早知道播报，据法制日报消息，越来越多的职场人体会到，35周岁是道门槛。对于年龄就业歧视现象，多位代表、委员和专家指出，应当通过立法的方式解除“35周岁限制”，在制度上进一步保障就业平等。针对这一问题，全国人大代表、民革中央委员、上海财经大学公共经济与管理学院院长刘小兵建议，修订《公务员录用规定》，将“三十五周岁以下”修订为“四十五周岁以下”，进一步放宽机关、事业单位和国有企业招聘年龄限制，除部分艰苦、特殊岗位，如人民警察、应急救护等，需要考虑体力、年龄因素之外，其他各类岗位年龄可拓宽至45周岁。