今天聊聊和同事相处中的一个重要环节，就是任何时候都不要在对方面前发牢骚，吐槽抱怨非议一些事或者某个人。
比如说公司里人员的工资待遇肯定不一样，就是同部门的同事也会或多或少的存在差距，如果有人你发现自己这个月的收入比其他人相比有一定的差距，就逢人就说领导分配的不公，管理有问题，区别对待人等等，发泄自己内心的不满。我就问你一下，你说这个有意义吗，能起到什么作用？除了当时痛快痛快自己的嘴，你还能解决什么问题？
打开网易新闻 查看更多图片
如果你不想办法从根子上解决，那从这个月开始，以后可能会月月都少，而且你这些话一旦传到领导耳朵里，那就是针对他，他会怎么看你？
如果真想解决问题，你应该私下尽快找领导沟通，问问怎么回事，后续尽快的弥补或者是止损。
另外职场上你一定要知道，根本就没有绝对公平的事情。如果你觉得同事对你不公平，领导对你不公平，你自己明白就好，不要表现在脸上，更不能因此带有情绪，像个怨妇一样，见人就说见人就哭，甚至把这种抱怨的情绪带到工作当中，那你后续会有无尽的痛苦，跟前没有人会待见你，都会躲着你，你想谁会整天和一个负能量爆棚的人纠缠。
职场就没有绝对的公平，面对不公平，首先要学会接受并反思，想想自己问题出在哪，然后再对症下药，有目的的采取行动，让自己获得更公平的对待。这才是正确的解决态度！