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领导故意针对你、欺负你,该怎么办?教你5个狠招扭转局面

钱江

2022-04-12 07:55

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周六的上午,我正在书房看书,突然接到粉丝打来的电话,接通后粉丝在电话里说道:金老师,我也不知道自己哪里没做到位,部门分管领导经常刁难我,他在公开、私下场合经常挑我的毛病,让我下不来台,下班后、周末时,经常临时给我安排工作,即使不是我的分内工作,也安排我做,他刚刚又让我到单位加班,我快被他整抑郁了,你说我该怎么办?

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粉丝说完之后,我想了想对粉丝说道:分管领导的所作所为,明显是给你小鞋穿,他是看到你好欺负、而且不知道反抗,所以才敢变本加厉的欺负你,对于这种混蛋领导,我教你五个狠招还击,保证让他束手就擒:

一、给予实惠。你的分管领导给你小鞋穿,很大一部分原因是没有从你这里得到任何实惠,所以他才不断地折磨你,最大化发挥你的劳动价值,他们在单位的信条以利益为上,为的就是实惠,而你没有给他任何好处,所以他利用手中的权力整你,要想改变这种局面,你就必须给他一块骨头,他立刻对你摇尾巴示好。

具体做法:在逢年过节时,带上礼品到分管领导家中拜访一下,请他照顾照顾,或者在办公室给他送张购物卡,标准根据你的工资来定,一般来说500元-1000元足够,吃人家嘴短、那人家手软,收了你的东西他肯定不会为难你。

二、以暴制暴。人性都是趋利避害的,看到好处都想要,看到坏处都想躲开,领导也一样,他们欺软怕硬,你越是软弱弱,他越是得寸进尺,如果你跟他玩狠的,他反而会怕你,他们离你远远地,怕你做出伤害他的事情来。基于人性的这个特点,你可以和分管领导摊牌,警告他别太过分,自己也不是好欺负的。

具体说词:领导,你最近对我是不是有什么成见?如果我工作上没做到位,你指出来我整改,毕竟都是想把工作干好,这我能够理解,但是一些小动作就不要搞了,我就是一名普通的干部,我也没什么追求、没什么前途,不像你前程远大,我光脚不怕穿皮鞋的,谁要是玩得太过火,我肯定让他伤敌800自损1000。我们在一起工作是缘分,没必要整来整去,闹到最后谁都没有好果子吃,你说对不对?

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第三,借刀杀人。小人有很多下三滥的手段,你作为一个有着良好教育背景的人,你的手段肯定没有他腹黑,所以你斗不过他,小人可以没有底线,你为什么要自我束缚,你不敢惹他,但是你可以找一个敢惹他的人,在他们中间故意制造矛盾点,借别人的手收拾他,达到引友杀敌的目的,这样就可以不战而胜。

具体做法:你可以投靠在他的竞争对手名下、以竞争的名义制造矛盾点,让他们鹤蚌相争,你正好从中取利,借用竞争对手的刀干掉他,你还可以拉拢那些对他有意见的人,你们批次形成同盟,人为的掣肘他,让他陷入十面埋伏中。

四,投诱饵敌,只要是人都是有七情六欲的,你们分管领导给你小鞋穿,你可以主动接近他,比如请他吃吃饭、洗洗澡、泡泡脚、按按摩等,顺便给他安排一些服务,引诱他下水、然后想办法拿到要害证据,有了这个杀伤性武器在手中,你想怎么整他都可以,他也绝对不敢还手。

具体做法:比如你提前在按摩房装好摄像头(调整角度),然后给他安排按摩服务,让他和技师共处一室,给足他们发挥的空间,只要他敢越过雷池,那么他的大把柄就在你的手中,他绝对不敢再欺负你,反而害怕你。

五,借水行舟。领导都是欺下媚上的人,他们对上级极尽巴结,对下级则疯狂打压,你的分管领导之所以敢欺负你,就是因为你没有靠山,没有人在背后为你撑腰,要想破解这种局面,你可以下点本钱,靠上一个大领导,他知道你有后台,自然会投鼠忌器,就再也不敢欺负你了,反而处处帮助你。

具体做法:单位里领导或多或少对你有所关照,所以你打着感谢的旗号,到大领导家中拜访一下,感谢领导的提携与关照,他们能走上领导岗位,绝对都是聪明人,只要你去了他家中,和大领导建立起良好的互动,平时多走动走动,帮助他跑跑腿、办办事,成为大领导的身边人,你的分管领导自然不敢欺负你。

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我说完以上五点后,粉丝点了点头说道:金老师,谢谢你的讲解,我知道怎么做了,听你一席话,胜读十年书,你今天上午讲的5点,让我受益匪浅,我从中明白了很多道理,我以前还是太单纯,这件事情我知道怎么处理了,我要是以后再遇到什么难题,还请你不吝赐教!

粉丝说完后,我笑了笑说道:职场中棘手问题非常多,都要靠自己去解决,比如说同事推卸工作怎么办?同事甩锅怎么办?同事打小报告怎么办?同事邀功怎么办?领导给你小鞋穿怎么办等等,这些内容你都要学,否则你在职场中少不了受委屈、交学费。

粉丝听我说完,认真地问道:我应该从哪里学习这些东西呢,你能给我指条明路吗?

我笑了笑对粉丝说道:我推荐你看看金锋写的《职场避坑指南》,这本书有大谋略,也有小技巧,教你在轻松解决同事推卸工作、同事甩锅、同事打小报告、同事邀功等等棘手问题,让你在职场中会说话、会办事、会做人,用最小的付出换取最大的回报,你一定要看看!

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