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职场中,非常不成熟的五种表现,如果你有,一定要改掉

职场不靠谱攻略

2022-04-11 11:22

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在职场中打拼,有的人走得快,短短几年就实现了别人一辈子难以达到的目标;有的人走得慢,几年如一日的原地踏步却总是弄不明白为什么。抛去背景和关系这种因素,走得快的职场人一定是成熟的人,而不成熟的人一定走不快。

你有没有遇到过这些让人很烦的同事,比如说,喜欢在背后讨论别人八卦,大着嘴巴什么都说,暴躁易怒、一点就着,不能脚踏实地总是好高骛远。其实这些都是职场不成熟的表现,看起来很小的毛病,有时候却成为影响自己发展最大的因素。

一定要明白一件事,在某些竞争环节,比如说和竞争对手抢一个位子,在你们业绩和能力都差不多的情况下,比的就是谁的缺点更少,谁更加成熟,这些东西会在领导心中留下深刻的印象,在特定的环节,这些印象会成为决定性因素

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举个例子吧,以前和一个同事老于竞争业务经理,老于来公司的时间比我早两年,工作经验也比我丰富,业绩上稍微领先我一点,反正从各方面来看,业务经理的位置肯定是老于坐比较合适。但是最终的结果是,我以绝对优势领先老于,成功坐上了业务经理的位置

通过种种途径,我才知道为什么上司会向上推荐我,主要是因为老于这人有一个毛病,喜欢卖老资格,经常看不起公司的管培生,很多管培生都被老于批评过,没有坐上经理的位置,但是脾气一点都不小。尤其是,很多人不喜欢老于的原因是,他总是利用各种机会薅公司的羊毛。比如公司的浓缩咖啡一段时间消耗非常快,后来查明就是老于拿走的,负责采购的同事还被领导好一顿骂。

这些看起来并不是什么严重毛病的问题,都是不成熟的表现,最终在竞选环节,小毛病引出了大问题,在二选一的情况下,领导综合考虑之后,还是推选了群众基础比较好的我。这个例子是我亲身经历的,要明白职场不是学校,要学会成熟,身上不能有小毛病,不然累积起来会严重影响自己的发展

更要明白,大家不指出你的毛病,不代表大家不知道你的毛病,千万不要玩小聪明,把别人当傻子,不说真的不代表不知道。遇到关键时候,你肯定会付出代价的。

所以职场人一定要改掉自己身上存在的小毛病,千万不能有五种不成熟的表现,以免耽误自己的发展和前途。

01 不懂脚踏实地

脚踏实地很重要,把当下做到最好才有资格看向远方,如果你手里的事情都做不好,你凭什么指望什么远大前程。古人早就告诉我们“一屋不扫何以扫天下”,尤其是刚进入职场的年轻人,有目标是好事,但是一定要脚踏实地

如果你总是觉得,你自己是千里马,待在当下是屈才了,看不起这、看不起那,觉得自己是做大事的,不需要做这些鸡毛蒜皮的工作。那你肯定会吃亏的,领导和同事绝对不会对你有好印象,最终你做不了大事也干不成小事、

02 情绪化严重

职场人太过于情绪化,绝对是非常不成熟的表现,有什么问题沉不住气,遇到点挫折马上自暴自弃、自怨自艾,觉得自己完蛋了;遇到点好事,马上一蹦三尺高,甚至拿着大喇叭到处宣传。这种情绪化在职场中绝对要不得。

人可以有情绪,但是千万不能带到工作中,无论是悲伤还是狂喜,都容易招惹麻烦,在这种情绪支配下,人是容易做出冲动的事和决定的,而且容易给嫉恨你的人,留下把柄和弱点,就很容易对付你了。最麻烦的是,情绪化会让领导觉得你不沉稳,不堪大用。

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03 默默无闻做事

现在不是二十年前,职场竞争变得越来越激烈,人也越来越复杂,这是现实。如果你只懂得默默无闻做事,不擅长宣传,结果就是你做出的成绩被人抢走,付出的努力被人忽视,最终付出大量努力,没有收获成就

一定要学会宣传自己,把自己做的工作、取得的成绩宣传出去,至少让领导知道你做了哪些事情,留下有一个好印象,争取一个好的看法,这样,在某些关键时候,领导的脑海中才能浮现你的影子。

04 把问题压在手里

压问题,绝对是职场不成熟的表现,有人说,把问题压在手里解决掉那不是一种本事吗?是的,前提是你能解决掉,最怕的就是出了问题你害怕领导批评,总是想要自己给按住、给解决,但是能力不够,最终小问题捂成大问题,错过最有利的时机,给自己带来很大的麻烦。

出了问题一定不能捂在自己手里,也不能不思考。考虑成熟形成一个初步的解决方案,这是“靶子”,把这个“靶子”及时汇报给领导,让他提出看法、改正方案,这也叫“拿个靶子给领导打”。这样有利于问题的解决,也显得你不是不思考的人。

05 瞧不起上司

无论什么行业,无论你的领导是什么水平,只要他在领导的位置上,你就不要瞧不起他,哪怕是靠关系走上来的,你都要明白,关系也是一种能力,要不然你为什么没有这个关系。

也许你真的瞧不起领导,但是千万要把这种瞧不起憋在心里,不要和同事一起吐槽,不要在公开场合表现出来,更不要给领导备注一些稀奇古怪的名字。也许一年不出问题,但是只要有人坑你一次,遇到心胸狭隘的领导,都够你喝一壶的。千万不要犯这种毛病,显得自己极为不成熟。

写在最后

做一个职场成熟的人,也许不一定能给自己争取来机遇,但是至少不会经常犯错,不会留下把柄和弱点被别人利用,不犯错就是职场的优势。

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