在我们日常的工作之中，免不了会出现被领导批评的情况。
按说这也是不可避免的事情，毕竟这种事情有些它是不可控的。
比如，你明明已经按照上级要求认真的完成了工作任务，有可能还是会莫名其妙的挨了顿批。
往往原因可能会五花八门，领导自身急脾气，领导误会，领导心情不好等等，咱在这里也就不一一列举了。
而在这个时候，我们又该怎么应对呢？
至少，这以下3种方式是不合适的！
01、当场硬怼，我没错！
是啊，凭什么？
我老老实实的做好自己的工作，你看不到我的辛苦就算了，凭什么莫名其妙的批评我？
我不服！我没错！
或许，你的确是没错，但你是否稍微考虑一下，即便是领导真冤枉你了，但你选择这个方式是否过于激烈？
毕竟还要在人家手底下混饭吃，你这样会不会让人家领导觉得很掉面子，觉得你刺头？
那你的前景，是否也就堪忧了？
毕竟，若是有时候连口气都受不下，想必即便在职场继续混下去，也会坎坎坷坷，九曲十八弯。
02、老实听着，然后配合领导：“对不起，下次一定改正。”
领导说啥就是啥,咱不能跟领导对着干。
可能真是我哪里做的不到位，不然领导批评我干嘛？
也许你这种应对在你看来没毛病，还能顺带拍下领导马屁。
但是否过于卑贱？
都是出来赚钱打工的对吧。
再说，对于一个真正合格的领导来说，你这种行为会不会让领导把你看轻了呢？
而一旦你在领导心中树立这种形象的时候，会不会让领导觉得你不堪重任呢？那你的职场前途，怕是也就到此为止了。
03、表面坦然接受批评，私底下各种吐槽
你批评我，我听着。但心里不平，这领导莫不是个傻子吧？呵呵，该咋样还咋样吧，我心里不痛快，偷偷找同事说说总还行吧？
嗯，这样一时或许没事，但这却并不是应对的最佳方法。
还有，你就能肯定你私下骂娘的行为不会传到领导的耳中？
即便不私下里说领导坏话啥的，你这总是带气工作，总也不是一种良好的工作状态吧？最后难受的，不还是你？
04、问题只有谈出来，才能真正解决
职场中即便遇到了领导的不正确批评，首先切忌不可当面顶撞。
换个心态，把批评也当作是工作内容。不躁不怒，放平心态，没必要先自己给自己顶火，应该客观看待问题，先接受批评，学会私下里和领导好好沟通，发现问题，解决问题。
而当他意识到自己的确错了的时候，点到即止，证明了自己的价值即可。
没必要争个你输我赢。毕竟，在职场中，下属和上级之间，是不会真正有输赢的。
朋友们，你们觉的呢？