香港行政长官林郑月娥昨日在政府高层抗疫记者会上公布「保就业」计划完善版，涉及6大方面，包括计划将不设合资格雇员月薪上限，雇主可以申请最多100名雇员等。完善后的计划预计涉及逾16万名雇主和174万名雇员，财政负担涉及390亿元，另加10%应集款项，总承担额约430亿元。
扩大范围/“保就业”6大修订 撤销月薪上限
林郑月娥指，2022年保就业计划咨询工作3月18日开始，收到了立法会议员、行业代表意见，3月25日进行了网上咨询会，逾100位业界代表出席。她说，收到的意见大概有6大方面，2022年保就业计划的完善版根据这6大方面的意见，提出优化措施：
1. 业界希望放宽或取消早前框架中建议的今日保就业计划合资格领取薪金补贴的雇员，月薪上限每月3万元的雇员，可以由雇主为其提出申请。政府决定接纳意见，2022年保就业计划将不设合资格雇员的月薪上限。
2. 业界希望不要硬性规定雇主运用2020年保就业计划当时的数据，作为合资格雇员人数上限。政府决定接纳意见，2022年保就业计划容许雇主选择不用2020年保就业计划数据，用2021年第四季聘用人数为合资格雇员人数上限。
3. 业界认为不应就计划为领取工资补贴，设立人数上限。这个建议政府决定不采纳，因为集中资助中小企，仍然需要设立雇员上限。但同意宽松上限水平，这次保就业计划工资补贴人数上限为1000名。
4. 业界建议调整「剔除名单」，兼顾行业特性。政府决定接纳意见，取消「剔除名单」的概念，改为「受限名单」，只要是属于「受限名单」中的企业都可以申请，雇主可申请最多100名的雇员。
5. 业界建议涵盖兼职雇员和散工。政府决定接纳意见，增加4000元半自助额以涵盖兼职雇员；至于散工方面，涵盖有参与强积金计划（包括饮食业或建筑业行业计划）的临时雇员。
6. 业界建议涵盖自雇人士及65岁以上雇员。政府决定接纳意见，涵盖有「强积金户口」的自雇人士和65岁以上雇员。
受惠雇员大幅提升
林郑月娥估计，本港的雇主数目为16万，而雇员包括自雇、65岁以上、兼职人士，料计划下的受惠雇员，会由原本的约130万人，大幅提升到174万人。她说政府的财政负担由3月18日估计的310亿元，增加到390亿元，加上申请有应急款项10％，立法会财委会申请2022的拨款达430亿元。她希望立会议员可支持相关拨款申请。
林郑月娥称，早期保就业框架的建议，是合资格领取补贴雇员有月薪上限，每月3万元或以下才合资格申请。她解释说，考虑到社会各界的意见及新冠疫情，又说有部分行业、中小企业、初创行业等反映，聘请人数不多但薪金高。
政策创新与统筹办事处总监何佩玲则说，临时失业支持计划推出至昨日，当局收到36万份申请，首批合资格的申请人数大概60000人。她说有关人士在明天起，会收到短讯或电邮通知，在下星期二起的一星期之内，款项陆续经库房自动转账到他们的银行户口。
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