一位15岁辍学的女孩看着可怜，就能被聘用吗？蜜雪冰城最近因此被罚。
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4月2日，有媒体报道，浙江省天台县的一家蜜雪冰城饮品店被行政处罚了，理由为“违法使用童工”，罚了12500元。
涉事门店负责人回应称，该童工为一位15岁的辍学女孩，是个被家庭抛弃的孩子，不得已出来找工作养活自己。
“当时确实错了。我招她可能是出于责任心吧，感觉这个孩子太可怜了。她已经走了，现在不知道在哪里。执法局罚了一万块钱，我应该承担这个问题。”该负责人补充道。
我国《劳动法》和《未成年人保护法》等相关法律均规定“企业不得以任何借口使用童工”，而未满16周岁员工的都属于童工，若违反规定则按照一名童工5000元/月的标准来处罚。
因此，无论这个小女孩有多可怜，从法律上来讲，蜜雪冰城都不该雇佣她。
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然而，就是这么一则合法的处罚，却惹出了不小的争议。
网络上，不乏网友同情被罚的蜜雪冰城。
“一个15岁无家可归的孩子，能有份工作养活自己，有何不可？老板也是好心人！奶茶店工作还算轻松，没什么体力活，你们现在把她工作弄没了，以后更没人敢招她了。”
“感谢你蜜雪冰城，收留了可怜的女孩子，明天去支持你们店。”
“换个说法，幸好孩子遇到的是蜜雪冰城，要是遇到其他黑心老板呢？”
“老板如果说的属实，看小女孩可怜收留的，不能这样罚人家，可以象征性处罚一下。”
虽然大家都知道，法律不能向不法让步，但不少网友都对蜜雪冰城报以同情，不是很认同这次处罚。他们觉得该店长本意是好的，或许相关部门应该法外容情。
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但是，看辍学的孩子可怜，就该给他/她一份工作，让其变成童工吗？
那么，该如何保证不想辍学的孩子，避免成为童工的命运呢？
说实话，法律在这次事件里，或许显得有些无情了，但只有这样的一刀切式处罚和规定，才能降低其他孩子成为童工的潜在风险。
毕竟，如果不一刀切禁用童工，企业对童工廉价劳动力的追逐，加上童工自身对就业获利的需要，家庭对未成年劳动力和经济价值的压榨，都会促使大量未成年去辍学打工。
据2016年11月24日新华社报道，全国最大规模的专业流通市场之一——常熟服装城，其周边社区的服装业黑作坊里藏着很多非法雇佣来的童工。2016年4月26日，一名14岁的童工王某被其母亲带到某公司签订了一份劳动合同，工作不久后就被发现身亡在出租屋里，还是非正常死亡。
归根究底，童工的出现还是现行教育制度不够完善。接受义务教育本是我国少年儿童的权利和义务，但相关部门的监察不足、农村教育资源匮乏，导致国内贫困地区的中小学辍学率依然不低。
想要解决童工问题，不仅仅是要处罚一个蜜雪冰城，更要解决童工的教育、监护和食宿等问题。这是一个社会性的大问题，我们急不来，但童工的口子也是万万不能开的。
，不仅仅是要处罚一个蜜雪冰城，更要解决童工的教育、监护和食宿等问题。这是一个社会性的大问题，我们急不来，但童工的口子也是万万不能开的。