我大伯去世的时候，我直接给公司老板请假，没有想到老板一句话给否决了。而我也直接反击，让老板吃到了苦头。
总会有人问家里的至亲至爱之人去世了，比如说大伯去世了，因为工作原因我不回去合适吗？
具体情况要具体分析，但如果只是普通工作的话，你就是拼了命也得回去，我先来讲一下我的亲身经历或许能够给你带来启迪。
第1点，我的个人经历。
大约在三年前，我参加的第1份工作，那个时候我还是实习生，胆子又比较小，不敢和公司老板正面抬杠，所以一度被公司认定为是职场当中的老实人。
大家要注意在职场当中如果被判定为老实人，可不是说你在公司当中获得了广泛认可，恰恰相反，属于你的悲剧正在慢慢到来。
因为我实在是太过于老实了，以至于我在公司当中不管说什么做什么，总会容易受到一些人的压榨。
比如公司老板就说了晚上6点之后下班，可是非得我一个人加班，为什么呢，还是之前那句话，因为我是老实人，但这一切的一切从一件事情开始彻底爆发。
当天我得到了消息，我家大伯去世了，所以我给公司老板打电话，希望能够请假回家，公司老板听到这个话之后还是非常诧异的问我为什么要回家。
我如实相告自己的大伯去世了，没有想到公司老板听到这句话之后直接来了一句。
只是你的大伯去世了，又不是你的父亲去世了，怎么着？你这么着急回去，是因为你大伯家没有人给他摔盆吗？
听到公司老板这句话，我下意识到有点不太妙，但即便如此，我还是耐着性子给公司老板解释。
这位大伯是我的亲大伯，从小到大就把我当亲儿子一样看待，大伯去世了我的心里非常伤心。
所以希望公司老板不要开玩笑，这种玩笑的确是不太合适，另外我只是希望能请三天的假。
按照咱们公司的制度来看，员工是有权利请假的，我请三天完全符合公司的制度，希望公司老板能够放我一把。
要注意，我现在的语言态度，其实是非常强硬的，可当时跟公司老板打电话时，几乎是哭着请求老板能够给我放几天假。
再加上当时我整个人的心态都已经完全崩溃了，所以有一些话说得不太合适或者不合时宜，应该也可以见谅。
而这个时候公司老板直接拒绝了我的申请，原因很简单，因为公司过去一周时间里面已经接连收到多个员工申请放假了。
而公司老板都给他们请了假期，如果我再走了的话，那么公司的运营就会出现问题。
那有人就说不对呀，公司竟然已经给其他员工都有了假期，那为什么唯独不给你有假期呢？
还是之前那句话，因为我实在太过老实了，我再次跟公司老板申请，请假的时候，公司老板却说了一句，等你的父亲去世了你再来请假吧。
你大伯去世了，我不给你请假，不就是摔个盆吗？你在一旁假惺惺地哭两句，就想要三天的假期，那简直是门也没有。
我一而再再而三地向公司老板请假之后，公司老板都没有同意，我的怒火也彻底爆发了。
等第2天上班时我穿了一件特别朴素的衣服，然后自己头上自带了一个毛巾，拿着一个小棍就直接撬开了公司老板办公室的门，然后当着老板的面就哭了起来。
我这一个举动吓坏了公司老板，以至于公司当中的部分老员工也全都四处观望，看看发生了什么事。
然后我直接就把这件事情告诉了公司当中的所有同事，告诉这些同事，老板不给我请假，而且是我的大伯去世了，大伯去世都不给请假，这样的公司它存在的意义和价值是什么？
这是我在这家公司当中第1次爆发怒火，而这一次爆发怒火之后，公司老板也彻底服了，直接告诉我请假没有问题，但请假一天。
我当时点了点头就走了，到了老家把大伯的后事处理干净之后，我又来到了这家公司。
以至于公司老板指着我的头破口大骂，说明明只给了我一天的假期，我却在外面待了5天，而且这5天时间里面连个电话都没有接听。
听到这些我也只是点点头，默默地收拾自己的东西，等收拾完了之后我就把自己的东西全部打包带走了。
虽然我是实习生，但是我们公司当中的一个项目是由我全权指导的，而之所以有我全部知道，那是因为只有我一个人看，在周六周日的时候为公司做贡献。
然后直接加班且不算加班费，我把东西打包走了，老板也彻底心慌了，因为那个项目短期之内根本离不开我。
但是我压根不管公司老板怎么想的，想要让我回去，那就根本不太可能了。
第2点，单纯的说这件事。
有人就说了自己家里面也有大伯去世了，自己家里面也有一些至亲至爱之人去世了，可是因为工作原因，自己不想回家合适吗？
原则上来说没有问题，毕竟人有三急，其实每一个人都有自己当下阶段最重要的利益问题。
但是我们要明白一点，自己知心挚爱之人，那可是自己的亲人除了自己的父母之外，可能就剩下那么几个人了。
他们的后世如果我们不去料理的话，可能会后悔终身，除非某些特殊原因实在不能去，那如果能去的话，尽可能要争取机会。
另外我们还需要一分为2地看，如果真的是因为公司走不开，突然离开这家公司会带来数以万计10万计甚至百万计的损失。
而且老板对自己不错，那就有个轻重先照顾好公司当中的工作，然后再回家。
但如果只是无足轻重的工作，那就没有必要太过上心了，大不了老板不给自己请假，自己直接辞职就行。
实在不行那只有劳动仲裁呗。