近日，在论坛中，看到有位30岁之内的女员工分享了自己的真实工作经历，她在公司怀孕之后就被公司劝退，因为公司老板已经在此之前劝退了多个怀孕的女员工，而在被辞退的时候老板还辱骂员工，没有事业心，对公司对工作不负责。
但是这位女员工已经在公司工作了近六七年的时间，现在却被老板以这样的态度所针对，她觉得非常的失望，也通过这次怀孕看清楚了老板的真面目，不过在找真正稳定地工作时，女员工也是比较犹豫，不知所措，因为他并不知道自己该去什么单位，什么公司发展。
在此反而是建议这位女员工开始考虑一些国企的工作，即便是在国企作为一些临时工或者合同工，其实也能够保证大家有稳定的工作岗位，不会因为一些特殊的原因被公司辞退，也能够享受到良好的薪资待遇。
第一、烟草公司的工作，对于不少应届生来说其实是非常向往的，大家一方面考虑到国企的稳定性，纷纷削尖了脑袋往里面钻，而在进入国企工作之后也体会到了烟草公司的工作优势，比如业界研究生以及硕士生，平均年薪达到了15万以上，而且五险二金，还有双休，各种节假日的福利待遇一个都不会少。
因此一些高学历的从业者，对于烟草公司的销售运营工作，以及一线车间的工作都比较的向往，大家渴望通过自己的学历进入这些比较稳定有保障的工作岗位中。
第二、国家电网的工作薪资待遇其实也是比较好的，一些刚毕业的应届生可以在大学里相遇学习相关的专业，毕业之后能够拿到四五千左右的薪水，单位里的各种福利待遇也是层出不穷，工作相对来说比较轻松，如果能够在一线城市，甚至会有很多高学历的员工年收入达到15万甚至20万以上，总体来说在单位中工作的时间较少，大家可以在工作之余做一些其他的兼职和副业。
第三、中石油中石化的工作岗位，可以保证一些研究生以及硕士生拿到15万以上的收入，一些本科生毕业于985院校，其实一年下来也可以轻松达到12万左右的薪资，况且还有各种各样的节假日红包礼品，年底有丰富的奖金发放，工资加上补贴再加上奖金，让很多应届毕业生在学校期间就开始做出了企业职业规划，渴望能够进入类似的国企工作享受良好的待遇。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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