前不久在论坛中，看到一位女销售小李分享了自己的工作经历，她在进入公司工作一个月后签下了100万的订单，而公司老板在开会的时候也是多次夸赞小李能力强，让小李非常地开心，她觉得自己在公司里可以提前转正，但是第2天小李却被公司开除了。
在了解原因的时候，小李也是没有听到老板做出任何的解释，很多网友看到工资不淡定了，认为小李也可以通过法律的方式来维护合法权益，因为公司的老板就是那种重用关系户，而不愿意培养新员工的上级在这样的公司里工作，新员工十有八九会被针对和利用。
笔者建议大家，在公司里不要成为以下这几种员工，因为表面上会被领导夸赞，但是领导会在背地里利用员工。
第一、老好人在公司里不懂得拒绝，无论同事和领导提出任何残酷严苛的要求，他们都能够首先答应，归根结底就是因为他们并不想得罪身边的同事，可是一味地帮助他人，会让你影响自己的本职工作，耽误工作进展，每天做着最辛苦最多的工作，却不受团队同事的待见，看似你在公司里能够乐于助人，但是领导安排重要工作任务的时候，你经常没有时间在公司里任劳任怨，无论工作多少年都不会有很多出息，因此大家在公司工作一定要懂得拒绝，学会让自己有底线有原则，无论做什么事，无论做什么人都要有一定的标准，才能够让你有前途。
第二、总是和领导针锋相对，总是得罪领导的员工，在公司里往往认为自己有才华有能力，往往变得非常地高傲，可是作为普通员工在和领导相处的时候，要懂得维护上下级的关系，不然你在领导心中就是一个不堪大用的刺头，领导会使用更多方式来针对你，会在安排任务的时候给你穿小鞋，即便是你再有才华，你的态度心态有问题，也很难在公司成大器，面对恃财傲物的员工领导，就会让这些员工固步自封，很难再有更好的进步。
第三、不懂得回报工作的员工在公司里就很难出头，毕竟职场竞争激烈，你要相信没有永远的朋友，也没有永远的敌人，但是却有永远的利益，大家在团队中工作，会看到很多同事和你发生不可避免的争斗，想要站稳脚跟获取更多利益，就需要和同事有所争夺。
职场中其实就是弱肉强食，优胜劣汰，只有不断争斗，才能够让你在职场工作环境中被领导看到，你的利益和表现是金子，无论在任何行业都会发光，可是如果你不懂得回报工作，没有认清自己的位置，没有认清现实，那么这些前提条件都会被其他同事所掠夺，你的功劳也会被同事抢走。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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