还差三年就要退休了，却被公司边缘化，这是要我提前退休吗？

“我不是领导，就是一个普通的职工，我们女的技术岗50岁退休，我还差3年退休，但是被公司边缘化了，几乎上班没什么事，还正常发工资的。就是忽然改变节奏有点儿不适应”。

作为快要拿养老金的人了，年龄大了被边缘化是正常的，不必边缘化的是极少数位高权重的，只能说：

1、长江后浪推前浪，自然规律。

2、让年轻人居于工作舞台中央，年纪大者自然处于工作舞台边缘。

临近退休多少有点失落。工作几十年，习惯原来的节奏，会有不适感。从另一个角度来说，安排年轻人接班，说明你的工作重要，不能没有这个岗位，那就传帮带，为这份工作站好最后一班岗。而且，在岗位上也是拿这点工资，退休拿退休工资，还可以外面做做水电，赚得更多，如果不是这样想的，那就是在这个岗位上很舒服，每天手机玩玩茶喝喝不用干活！

洒洒脱脱的，钱一分不少，工作量还有所减轻，挺好的。不要觉得现在失落，退休以后没人搭理更难受。关键在于自我定位，虽然是单位领导，但其实在别人或上级看看也就是普通职工。钱不少就可以，年轻人有所作为，提前把工作交接好。

比人羡慕还来不及呢，马上要退休了，拿着退休工资过上自己想要的生活多好。年轻时候工作一辈子，那是生存，退休了有退休工资不用上班，那才是生活。也就是所谓的财务自由。放飞自我吧，去看看祖国的大好河山，实现自己曾经的梦想。你会发现退休真好。

退了休，没有自己的圈子，会更落寞。别说快退休，就是很多在一起共事的人，只要一不共事，立马就淡了。人与人就是这样，关系要打理，要常来常去。有人给你分担工作不挺好，当一天和尚，撞一天钟，做好本职工作，退休之后就好好享受天伦之乐，不用想太多。