说起2022年的求职季，可谓是哀鸿遍野。传统的金三银四求职旺季在2022年仿佛熄火了一样。面对各种眼花缭乱的岗位，多数学生在就业选择上难免会有所迷茫。对于毕业生和有一定工作经验的职场人士来说，进入一个好的行业和企业，对个人的职业发展非常重要。如何根据当前的就业环境和所学专业找到适合自己的工作呢？且看笔者分析。
笔者作为工作6年的职场老鸟，从基层岗位到管理岗，从打工到创业都经历过。遥想起去年11月公司招人的情景，再跟当前3,4月份做一个对比。给笔者感触最深的是：2022年的金三银四求职旺季还比不上去年11月到2月的年末求职淡季。
据说2022年有1000万应届毕业生，笔者在平时的招聘中也经常会刷单应届生的求职简历。给我的感觉分2种，一是名校毕业，实习阶段在BAT、美团、头条等大厂均有涉猎，可谓是开了个好头。但是细看工作内容和取得的成绩就会发现，虽有大厂光环，但实习期内所能够做的工作内容有限，成绩也有限。
但是由于这部分同学名校光环，又有大厂实习加身。天然的对起薪和公司就挑剔了起来，就拿笔者所在的深圳来说。所看到的这类名校大厂实习应届生的期望薪资普遍在8-10K，当然也有15K的。
笔者虽然没有进过BAT级别的大厂，但是以这类应届生的要价，实际上公司是可以在市场上找到有1-2年工作经验，且有成功案例的打工人。因此，这类名校光环，大厂实习的同学，最好的求职方向就是进大厂，别无选择。否则他们的期望薪资太高，小公司是接不住的，而且就算小公司咬咬牙以这么高的起薪招了这类高端应届生。在工作1年或2年后，他们也是必然会跳槽的。即中小企业花了血本培养了这批高端应届生，结果还没盼到丰收的季节，别人就另谋高就了，这谁顶得住？
另一类应届生则是非名校光环，也无大厂实习经历。这类应届生笔者给出的建议是：根据自己的专业和热爱的方向先选择行业，再确定公司。行业一旦确定，公司就可以好好挑一下，当然大概率是被挑。在期望薪资上一定要降低自己的期望值，要抱着学经验的心态去找工作。前期薪资4-6K比较合理，当工作一年有了经验后再跳槽找8-10K的工作还是非常容易的。
对于有一定经验的职场人来说，笔者给出的建议是：今年能不换工作，就不要换工作。除非公司裁员或者倒闭，或者自己在职期间已经拿到了非常有把握的offer，否则今年换工作就要有找6个月工作的心理准备。
最后，笔者希望2022年所有的打工人都能稳稳地幸福，找到适合自己的工作。衡量一份工作的标准，笔者认为最重要的是个人发展前景，其次是薪资，再其次是心情。要知道，出来打工就是为了赚钱，如果赚不到钱还受气的话，那就赶快光速离职吧。