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感觉领导不喜欢你,你又不会讨好领导,怎么办?3招解决问题

奈奈姐姐

2022-04-07 00:21

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我曾经特别佩服一个领导,因为无论换了什么上级,她都能混得如鱼得水,工作开展得也非常顺利。

领导姓孙,是行政经理,大家都称她为孙姐,在我们看来她是个八面玲珑之人,特别会来事。

无论是性格孤傲的副总,还是脾气火爆的老板,她都能和他们相处甚欢,获得信任,在公司工作了10多年,工资一路上涨,一些重大事项决策,也会让她参与。

虽然只是一个行政经理,其实所有人都知道她相当于公司一个副总。

这就是厉害的职场人。

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我们每个人入职一个新公司,无法预知自己将会遇到什么样的领导,幸运的话这个领导与自己性格非常合拍,受到重视,工作起来无比顺;不幸的话就遇到个脾气怪、看自己哪哪都不顺眼的领导,做点事都常会被挑刺,心情非常郁闷。

遇到前者还好,要是遇到后者该怎么办?

其实在职场中,与领导相处不好,主要有以下几个原因:

一、领导天生脾气不好

俗话说:“龙生九子,各不相同。”在职场中,我们同样会遇到形形色色的同事、领导,每个人都会有自己的脾气,所以遇到动不动就喜欢发脾气的领导也是有非常大概率的。

这样的领导他也并不仅仅针对你一个脾气如此,而是对所有员工都这样。其实从职场发展来看,专注结果,有能力的领导经常摆一副臭脸,因为在他眼中只想要到好的结果,什么事情都是对事不对人。

跟着这样的领导反而更容易学到东西,不断提升自己的能力。

在学校,老师、家长会哄着、求着你好好学习,在职场,没人有义务哄着你,顺着你的心意,所以事情做不好,领导发脾气也是常事。

如果发脾气是因为自己工作出错,领导恨铁不成钢,那就要收起玻璃心,虚心学习,才能让自己不断得到进步。

职场谁都会遇到委屈的事情,能忍下并从中学到东西的人,反而是最能快速获得晋升的人。

二、你的做事方法不受领导认可

同样一件工作,每个人都会有自己完全不同的工作方法去处理。领导不喜欢你,有可能是你的工作方法是他不喜欢的。

举个例子,领导喜欢全盘规划后再开始行动,还要做到B计划,防止意外发生;而你却喜欢马上开始动手做事,讲求效率优先,遇到什么问题再说。

两者工作方案不同,领导会觉得你做事有点毛手毛脚,顾头不顾尾的感觉,所以产生不喜。

三、是你多想了

还有种情况就是可能某事上被领导说了几句,领导说完就算了,压根没放在心上,而有些人却一直对此念念不忘,开始觉得是不是领导对自己有意见,不喜欢自己了,越想越觉得如此 。

再去看领导的所有做事方法就觉得是针对自己,成为了典型的邻人疑斧,不停瞎想,给自己造成大量的精力内耗。

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四、确实领导看你不顺眼

确实少概率会有这种情况存在,因为你说话方式、工作方法甚至是穿着、学历、出身等等各种原因引发领导内心的阴暗,就是开始看你各种不顺眼。

我的闺蜜曾经是前任副总的心腹,后面副总调走了,来了个新副总。

新副总刚好与前任副总不对付,一来就视她为眼中钉,这要到哪去说理?

不过闺蜜也很厉害,用了1年多的时间再次成为新副总的新腹。

所以不管什么情况下,总有办法能与领导搞好关系的,就看你愿不愿意。

那遇到觉得不喜欢自己的领导,我们到底该怎么办呢?

在职场,决定我们晋升或者加薪的往往就是我们的直属领导,与之搞好关系,对于职场发展大有好处,要是觉得领导不喜欢自己,那我们究竟该怎么做呢?

一、了解领导做事风格,尽量与之合拍

每位领导都会有自己的做事风格,作为下属我们应该尽量去配合领导的风格,让整个团队在他的带领下能步调统一。

比如领导喜欢提前半小时来办公室,那身为领导秘书就应该比领导还早5分钟到办公室,为他的一天的工作提前做好准备。

领导会见客户喜欢去法式餐厅,那我们自然要为他安排好对应的餐厅。

领导喜欢提前规划好工作行程、详细步骤方案,那我们就要提前准备好行程、方案,以配合他的工作步骤。

不管遇到什么样的领导,先了解对方工作方法、喜好,投其所好,工作起来自然会顺心很多。

一个做事风风火火的领导遇到一个磨磨蹭蹭的下属,你觉得他能喜欢这样的下属吗?

二、不需要拍马屁,但偶尔适度赞美也是个好办法

领导也是人,是人都会喜欢别人由衷的夸赞。

与领导相处过程中,如果遇到领导确实让你觉得非常不错的地方,不要吝啬你的语言,该夸就夸,一句发自内心赞扬的话,有时候就能拉近彼此的关系。

领导做的某个方案确实非常出彩,取得了很好的结果,可以以请教的方式向领导表示赞扬与学习,一来二往之间,领导自然就会与你生出亲近的感觉。

人一旦亲近,关系也不会太差了。

三、细节体现关怀

不仅仅是对领导,对一般同事我们也可以这样,在工作中一些细微的细节中给予适当关系,能收获很好的人缘。

一起出差,领导突然感冒,你第一时间去买点感冒药给领导,谁又能拒绝这样的关心呢?

和女同事们一起爬山,有些体弱的爬得很累,你是主动帮忙背下包,也能收获大家的一致认可。

有时候要与人关系处好,细节入手会让你事半功倍。

当然如果有人非要扛,我就是觉得领导看我不顺眼,我就是不想理他怎么办?

好办呀,要么你辞职,来一个眼不见心不烦,可你又如何能保证换一个公司就能遇到符合你心意的领导呢?

要么你就和领导对着干,看到底谁难过,最好的结果可能是两败俱伤,最差的结果是别人啥事也没有,你被整得灰头土脸。

在职场,别太玻璃心,有时候换个心态,就能与领导愉快相处,甚至还有可能因此得到一个明师的指导,加快自己在职场的提升,何乐而不为呢?

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