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孟晚舟升任轮值董事长

“爸爸,你千万要相信,所有的矛头都是对准你的!”孟晚舟在获得保释后,通过其先生转交给了任正非一张充满担忧的纸条。

2018年12月1日,老美通过长臂管辖权,指使加拿大相关部门逮捕在当地转机的孟晚舟,并对其进行了长达1000多天的软禁,最后在国家的努力下,孟晚舟在去年9月份平安回到祖国的怀抱。

孟晚舟事件发生后,各国都有一个深刻的认识,该案件并不是一起简单的商业纠纷,而是一场有目的的针对华为的打压行动,其目的就是让我国在新的中美贸易协定上签字,逼迫任正非妥协,将华为所掌握的5G技术合盘交出,并放弃核心技术的自主研发,成为美企的“买办”。

华为不是东芝、阿尔斯通,中国更不是日本、法国,绝不可能答应老美无理的要求,通过长时间的努力,拿到了汇丰银行作伪证的证据。在铁的事实面前,老美不得不选择妥协,让孟晚舟安全回国。

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“孟晚舟永生永世不可能做接班人!”任正非曾多次在公开场合说出了这样的话,然而,让所有人没想到的是,回国半年后的孟晚舟,在参加华为2021年度报告会的第二天,就升任了华为轮值董事长。

华为轮值董事长职务,每6个月轮换一次,在担任轮值董事长期间的那个人,就是华为最高的决策者。

有人说,孟晚舟升任轮值董事长,是任正非为孟晚舟接班做准备,也有人说,是对其被软禁三年的一种补偿。对于这两种说法,我虽然无法反驳,但我更相信,孟晚舟能够担任轮值董事长,还是因为其能力足以胜任该岗位。

华为“开仓放粮”

孟晚舟升任轮值董事长后,华为选择了“开仓放粮”,在不影响公司业务经营、财务状况及偿还能力的情况下,从利润中拿出614亿元分给华为股东员工。

据华为公布的数据显示,华为持股员工的人数为131507人,每人可从此次“开仓放粮”中获得46万元。

华为在员工待遇方面,从来都不吝啬,曾多次给刚刚大学毕业的员工开出了高达200万的年薪。如今,华为又拿出614亿分给员工,必将会极大地提升员工的工作热情,助力华为早日渡过难关。

华为此次的“开仓放粮”,极大地刺痛了美科技界敏感的神经,美国学者达利文教授在第一时间就发出了警告:我们一定要阻止任正非,做不能让他把华为打造成全球科研人员眼中的“圣地”!与此同时,我们也要加大“抢夺”人才的力度,绝不能让优秀人才流入华为,否则,美企很有可能会遭受灭顶之灾!

达利文教授发出这样的警告,也是情理之中的事情,毕竟人才都流向了华为,与华为是竞争对手的美企就会无人可用,走向衰落是必然的

写在最后

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人才是企业发展的基础,唯有吸收人才、留下人才,挖掘人才的潜能,企业才有能力在世界企业之林立足。

目前,国内依然有不少“大型”企业并不是很注重人才,核心技术全部依赖进口,甘心沦为一家“买办”,对我国科技的发展起不到积极的促进作用。希望这些企业能够认识到掌握核心技术的重要性,提升人才在公司内部的话语权,加大科研投入,争取摘掉“大而平庸”的帽子,为我国科技的发展增砖添瓦

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