打开

城府很深的人,往往都有3点不易被人察觉的处世套路,建议收藏

大话情感故事

2022-04-03 10:39

关注

俗话说:“

物以类聚人以群分。

如果我们总是混在一些饭局,小酒馆,那么我们很容易就会养成抽烟、喝酒的习惯,而这些对于我们的生活来说,很难有大的改善。在十年前或许还有很多人在鼓吹,

饭桌上谈生意,酒局上签合同

打开网易新闻 查看更多图片

但现在随着我们生活水平的提高,大家越来越注重养生,生活习惯也越来越健康,很难再见到拼命劝酒的行为,毕竟谁也不差那点儿酒,感情深也并一定体现在喝酒上。

行走在职场,我们会遇到很多人,但其中有一类人我们一定要想尽办法跟他们相处得好一些。这样说并不是让我们去巴结他们,而是他们身上有很多值得我们学习的东西,他们就是有城府的人。

城府深的人,在面对突发事情的时候总是会表现得很淡定,而且不会轻易地向外人吐露自己的心声。他们思想深邃,拥有自己的一套为人处世的逻辑。

接下来,我就为大家分享3个城府深的人,拥有的典型特征,真希望你也可以做个有城府的人。

1、不在背后议论同事

职场上,同事之间总是会面对竞争的,既然有竞争,必然就会有人在背后使手段。比如很多人为了排挤一个人总是喜欢搞小圈子,直白点叫做站队,也有人称之为办公室政治。

根据多年的经验,如果在职场中你总是把自己的精力放在这些事情上,当你离开公司之后,甚至连个像样的工作都找不到。为什么?因为一家公司招聘是为了让你在公司里创造价值,很多人错误地把公司当作个人能力的展现,结果离开平台之后啥都不是。

有城府的人,在职场中不会做这些有损人品的事情,他们更不会在背后议论别人。只有那些要实力没实力,要胸怀没胸怀的人才会整天把鸡毛蒜皮的事情当作工作去做。

2、领导交代的任务,只干活少吹牛

一个人之所以被说是有城府,关键就在于一般人很难从他的行为上看到他的内心。

有句话叫相由心生,即便是他在心潮澎湃,也很少会表露在外面。不想有些人,失意的时候摔桌子砸板凳,得意时都能找不到北。这种人即便给他个大平台也很难形成气候。所以当我们在职场中碰到这种人的时候,最好的方式就是远离或者笑一笑过去就行了。

我之前就碰到过这样的人,领导叫他去给客户送个文件,对方是个很漂亮的小姐姐,然后他回来之后好家伙大吹特吹,以展示他跟领导走的近,还总是打听一些小道消息。后来这话被传到了领导耳朵里,直接把他安排到了部门里的边缘项目。

打开网易新闻 查看更多图片

因为一直被冷落,而且大家也知道大嘴巴,总是听风就是雨,最后他自己也感觉无趣,在公司里干着很没劲,半年之后就主动离职了。

作为职员,踏踏实实工作,把领导交代给自己的任务完成,利用其他时间提升自己的技能才是正道,哪怕以后离开这个平台,靠着自己的技能也依然可以找到不错的下家。而不是动不动就吹嘘自己如何如何。

越是那种自夸自己如何牛的,在业绩上越是表现得很差劲,毕竟人性就是越是没啥就越刻意表现自己比别人强。有些人就是这样,虽然年龄已经30岁,而心智却还很不成熟。这样的人,领导怎么可能交给你重要的任务呢?

3、超出领导预期,做个靠谱的人

我如果细心观察的话,那些有城府的人,之所以能够提升得很快,除了他们主动避免上述两种情况出现,还会在工作中处处给领导惊喜。

他们在接受任务的时候,一般不会信誓旦旦地承诺什么,但每次交付结果时都能超出领导的预期。这在领导眼里是非常出色的一种行为,毕竟你的行动让他知道你是一个靠谱的人,交代给你的任务他们放心。

让领导放心,虽然简单的5个字,却已经把他们的实力充分地展现出来了。职场生活就是这样,非常现实,不论你跟领导啥关系,如果不能让他放心,他是一定不会交给你的,毕竟领导上面有老板,老板要面对的是整个社会的竞争者。

没有人愿意把未来交给一个不靠谱的人,你我都是如此!你说呢?

特别声明:本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布,仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
打开网易新闻,阅读体验更佳
帮TA点赞
目前还没有跟贴,欢迎发表观点
网易热搜每30分钟更新
打开应用 查看全部
打开