1990年，一名国际名牌大学生向曹德旺求职，40多岁的曹德旺却说：“你先去闷热的锅炉车间拉板车吧！”结果，这板车一拉就是7年！
90年代的大学生都是香饽饽，不仅包分配，到任何企业都是争着抢着要的人物。然而，当一个名牌大学生到福耀公司求职时，曹德旺看了他的简历，让他去拉板车，还随手将他的简历丢到了垃圾桶。
陈居里是北航毕业的高材生，长得眉清目秀的，还带着眼睛，一看就是在办公室坐着的料。他还没毕业时，便受到了很多企业的橄榄枝，但陈居里就是选择了刚刚兴起的福耀。
人事收到陈居里的简历，一看是国际名牌大学的高材生，连连称赞，他觉得这样的稀缺人才一定得是老板亲自面试才好，于是不敢怠慢直接请曹德旺来亲自面试。
然而，曹德旺看了他的简历之后，说道：“是不是人才不能光说，我还要看看你到底有没有真本事。要想进福耀，先去锅炉房拉板车吧。”
拉板车？本以为陈居里听见这话，会非常生气，并转头离开。然而让他没想到的是，陈居里思考了一会儿，就直接答应了曹德旺的要求。
锅炉车间是什么地方？
要知道锅炉房是用来加热原料的，一年四季温度都高达60度，如同“炼火炉”，就算是在冬天，在那个车间里面呆几分钟都能出一身大汗。很多人干了几个月就受不了了，不是选择辞职就是选择申请换岗，但是陈居里一干就是7年。
陈居里在锅炉房就是个特例，那些工人和他合不来，又见他一副文弱书生的样子，就经常欺负他，把脏活、累活、苦活全部推给他干。很多时候，别人做错了事还让他去“背黑锅”。
甚至还有工人嘲笑陈居里说：你这书是读到狗肚子里去了，读了那么多书有什么用，还不是和我们一样拉板车？
就连父亲都训斥道：“我砸锅卖铁的供你上大学，不是让你最后做个工人！”
这些事情在公司里传来传去，自然也传到了曹德旺那里。于是，有一天他把陈居里叫到办公室谈话。他问陈居里，一个大学生在锅炉房拉了七年板车，难道就不会觉得不甘心吗？而且，这么多年你一直被冤枉，为何不申辩？
接下来，陈居里说的一番话让曹德旺非常震撼，以至于多年以后，曹德旺始终难以忘怀，于是，他就把这番话原原本本地记述在了《心若菩提》一书中。
陈居里说了一套著名的“打杂论”：当年福特创始人用了25年时间为福特工作，终于在最后5年才大放光彩，我只不过在锅炉房呆了7年而已！要是连这点苦都熬不住的话，还能干成啥事。我听说你开始也是从福耀最基本开始做起的。
而且，陈居里说道：很多时候申辩和解释只会加深误会，我相信曹总，您是一个明事理的人！
曹德旺感动得无以言表，看来这确实是一块可造之材啊，当即就提拔他做了公司的高管。1999年，曹德旺任命陈居里成为福耀集团副总裁，主管海外维修市场销售，一直到现在。
曹德旺为什么要这样做呢？拉七年板车，这样不是糟践人才嘛？其实，在曹德旺看来，他这样做才是对人才的关爱。
曹德旺在自传《心若菩提》中曾这样写道：“在我看来，能不能吃苦，经不经得起折磨，是一个人能否真正成才所必需的基本素质。”
要知道，曹德旺幼时家贫，14岁就被迫辍学，年少的时候就跟着父亲走村串巷，卖过烟丝、贩过水果、拉过板车，做生意遇到过各种刁难，尝遍了常人难以想象的艰辛，但他一直不断地与命运抗争。1983年他承包玻璃厂，1987年成立福耀，至今福耀已经是中国第一、世界第二大汽车玻璃供应商。
也就是说，曹德旺认为，吃得苦中苦方为人上人，一个人的学历固然很重要，但首先要脚踏实地，从小事做起，从基层做起，主动揽脏活累活去做，这个人才有可能从慢慢积累中厚积薄发，展现出自己的能力，才能最终实现自己的人生价值。