我以前上班时，我们一个女经理是45岁的中年单身女人，脾气暴躁敏感多疑，戾气很重，经常和同事争得脸红脖子粗，甚至拍桌子骂人，还在部里成员之间搬弄是非搞分裂，引起大家强烈不满，人心不齐纪律涣散。
大家都说她心理变态，到了更年期。
2007年，我在保险公司上班，当时我刚进保险公司不久，在公司培训班上课，是一个新人。
有一天，我的一个朋友听说我在保险公司上班，兴冲冲来公司找我，让我给他买保险。
正在我给朋友讲保险的时候，她进来了，看到我给客户讲保险，她在我朋友面前吹胡子瞪眼把我狠狠地训斥一顿，搞得我莫名其妙，委屈的大哭，边哭她边骂我，气得我的朋友忍不住了，说“你就是这样当经理的吗？是这样对待下属的吗？我今天长见识了，原来你们保险公司的人是这样做的啊！”
她看见我朋友发火，赶紧止住骂我，给朋友赔笑脸，说我是一个新人，什么都不懂，什么都不会。
朋友说“她讲的挺好的啊！我今天就是专门来公司找她，让她给我讲保险的，你怎么这样评价你的下属呢？作为领导，你难道不是在工作中应该帮助她吗？”说完，朋友气愤的打算拂袖而去。
她赶紧把我的朋友叫住，给他倒了杯水，让朋友坐下，说自己脾气不好，见我啥都不会，一时着急脾气发作。
可是我并没有错误呀，和朋友坐在桌子上给朋友讲保险条款，是她突然进来劈头盖脸骂了我一顿的。
那天，朋友和我签完保险合同以后，我们一起走出公司，朋友边走边叹息，说我的领导戾气太重，以后恐怕难以相处，不是一个善主，朋友说作为一个领导，戾气太重，蛮横不讲理，团队的氛围应该很不好，估计我是待不长。
在新人培训班，当我讲了这件事情以后，我的培训老师和其他同事以为自己耳朵听错了，大家气愤的难以控制，说这个女经理戾气太重了，坏的让人难以想象，保险公司竟然有这样的人，应该让总监罢免她的职位才是，大家都说没有见过这样的上级。
后来，随着时间的增长，我才慢慢知道，原来我入职的这个部门，因为女经理的原因，大家人心涣散，勾心斗角，工作搞不上去，经常在区里排名倒数，女经理在每天主管早会上，都会受到总监无情的训斥，不给她留一点情面，说她工作作风有问题，我们部里精英很多，可是成绩却是最差的一个，原因就是她这个部门负责人在作怪。
她受到总监批评，回到部里就会发脾气，找一个人出气，她的戾气很重，经常脾气暴躁，说不上三言两语，就和员工吵起来，言语犀利表情狰狞，自己要占上风才罢休。
有一次，她给自己雇了一个刚毕业的大学生当助理，可是她说大学生没眼色，在工作中不能领会自己的用意，把大学生臭骂了一顿，和我一样，这个女大学生蹲在走廊的墙角，直抹眼泪。
其他人看见了，纷纷议论经理的为人品性，说她作为一个女人和领导，实在是戾气太重了。
她和我的直接主管，有很深的积怨，经常开着会两人就会吵起来，那次当着朋友面骂我，就是因为她和我的主管有矛盾，看见我签合同，她心里不爽，想找茬骂我，把我贬低一番，让客户不信任我，在她手里签单。
难怪我说了她的事情以后，培训班的老师和同事气愤极了纷纷替我打抱不平，让我反映给总监。
她除了每天发脾气骂人，还经常在下属之间互相挑拨离间，唯恐同事们关系太好，她利用领导身份，把员工单独叫进她办公室谈话，然后透露小道消息搞分裂，大家都知道她的毛病，所以没有人尊重她，都和她对吵，经常让新人无所适从的看着。
每次部里成员开会，大家在一起讨论工作，谈着谈着，那些老员工就会和她吵起来，大家都看不惯她的言行，说她不具备领导人的气度和胸怀，部门工作搞不上去，和她有100%的关系。
因为她处处打压工作能力强的人，不给他们发展的机会，生怕他们超过自己，导致人心涣散，部门没有凝聚力，人人不能发挥潜力，全身心投入工作。
因此，老员工对她心怀不满，在听到她颠倒黑白的谬论以后，都不会给她留面子，而是理直气壮地和她辩论。
她呢？为了能赢，就大声和属下吵架，据理力争，要吵赢对方，导致会议常常被中断，实质问题并没有解决，而她也只是装装样子，并没有诚信心解决问题，总是把眼睛盯在别人身上挑刺，怀疑大家团结一致来对付她，总是风声鹤唳，草木皆兵。
这样，总监非常讨厌她，经常有意无意训斥她，打压她，而她不从自身找原因，总是说别人整她，和她过不去，刻意唱对台戏。
因为戾气太重，大家见了她都绕着走，不敢与她说话，唯恐惹出事情。她经常把我叫进办公室，鼻涕一把泪一把诉说自己的苦愁艰难，说自己有多么不容易，说自己单身还要养一个女儿，因为工作压力大，控制不住自己的情绪经常发火。
她知道大家都在背后讨厌她，议论她，可是她觉得自己冤枉。
她说自己的前夫有多渣，离婚这么多年，孩子的抚养费一分钱没有给过，从孩子上小学到上大学，都是自己一人苦苦支撑，孩子性格内向还得了甲亢，大学毕业以后找不到工作，整天宅在家里靠自己养着，不知道这日子啥时候是个头？在工作上自己压力山大，又控制不了自己，天天被总监批评，被员工讨厌。
我觉得她又可怜又可恨，身上的戾气让人不敢接近她，可能是生活不如意，心里装了太多委屈，扭曲了她的性格吧？可是如果她不能彻底改变自己，形成恶性循环，一直这样下去，处境只会越来越差，心情会越来越不好，戾气也只会越来越重。
后来，我离职了，因为经理戾气太重让人压抑。我走后不久，部里一个主管三个员工也相继离职，我们部门终于因为员工离职率过高，彻底解散了。这个部门女经理，也离职不干，失业了，听说张罗着要去开花店。
再后来，听说新开的花店，不到两个月就倒闭了，大家说她的戾气太重服务态度不好，把进店的客人全骂跑了。
而她的单亲女儿，也因为抑郁症住进医院，经理也不知所终。大家都说她不具备领导人的品行，因为戾气太重经常乱发脾气和人吵架，控制不住自己的情绪，把工作搞的一团糟，把一把好牌打的稀烂，把自己前途搞没了。
人常说，有能力的人没脾气，有脾气的人没能力。
人到中年生活中许多不如意的事情，导致压力山大，压力山大又导致脾气不好充满暴戾之气。
暴戾之气重了，天天像一头斗架的公牛，吓得别人不敢靠近，让自己气场和运气不好，反过来自己戾气更重，生活搞的一团糟，好像谁都和自己做对，和自己过不去，生活充满火药味，稍微不小心就会爆炸。
在生活中，我们难免会遇到戾气很重的中年人，这种人大都是生活不如意，总觉得自己怀才不遇，社会对自己不公平，是名副其实的垃圾桶，整天充满了负能量。
所以一定要远离戾气太重的人，以防连累到我们自己，给我们带来不必要的麻烦，生活就像一面镜子，你对它微笑，它也会对你微笑。
如果整天戾气很重怨天怨地，那么，工作也不会顺利，人事关系很紧张，只会陷入恶性循环之中。
所以，发脾气是本能，能把脾气压下去才是本事，充满暴戾之气的人，一定很难成功，因为心态决定你的处事风格，心态好了，一切顺风顺水，心态不好，看什么都不顺眼，生活工作被影响的一团糟，最后越来越沮丧，最终以失败告终。