对于大四的学生来说，现阶段是最忙碌的时候，不仅要面临毕业答辩，还要找工作，学生面临双重压力。
很多学生找工作时才意识到学历的重要性，才懂得大学四年学习的重要性，但已经为时尚晚。现阶段学生只有充分展现自己的优势，这样才能获得面试官的青睐。
很多大四毕业生在找工作时会在穿着上下功夫希望能给面试官留下好印象，除了外在，面试官更在乎细节，这也是很多毕业生容易忽略的细节。
国企HR直言：大学生这样的简历我不要，名校毕业的也不录用
面试时学生要穿着正式，因为给人尊重的感觉外，除此之外，学生还要准备简历，不仅方便面试官快速了解你，也是展现自己的好机会。
但是学生在写简历时往往忽略一些细节，国企HR直言：大学生这样的简历我不要，名校毕业的也不录用，很多学生会问，在写简历时具体应该注意哪里呢？
有句话说得好，细节决定成败，很多学生为了充分展示，恨不得把小学获得的奖状都写出来，但实际上面试官只想看有利于未来工作的技能。
所以学生在写简历时一定要抓住重点，提前了解应聘单位的发展方向和主要的业务，在简历上加以优化即可，不要写无关的内容。
没有逻辑的简历也是面试官最反感的简历，学生已经是接受高等素质教育的人了，连说话基本的逻辑顺序都搞不懂，在工作中该如何跟同事交往。
没有逻辑的简历也能说明两种情况，要不然没有用心，对这份工作不够重视，另一种情况就是能力不足，这样的毕业生就算是985毕业的大学生，面试官也不会要。
毕竟能考上985大学的学生，高考成绩一定不差，简历如果写不好，甚至连面试官都看不懂，只能说明学生是“书呆子”，实践经验不足，到了工作岗位中自然也会被淘汰。
简历就是你的名片，所以学生在写简历时一定要注意字迹工整度，毕竟面试官每天要面临很多简历，如果字迹好，很容易吸引面试官的眼球，所以学生还是要认真的对待。
简历写得好能“锦上添花”，但面试官更看重学历和大学的经历
在笔者看来，今年受疫情的影响，各个行业都面临不小的打击，对学生来说只会增加找工作的难度，因此学生的就业方向也发生了很大的转变。
学生更倾向于国企或者事业单位，工资和待遇都有保障，反观私企会有很多不足，不仅如此，国企跟私企招聘也有很大差别，学生要注意。
国企招聘的竞争激烈，学生要想脱颖而出，简历写得好也有优势，但是除此之外，国企更看重学历和大学的经历。
因为学历越高起点就越高，这是不争的事实，名校能带给学生更多的见解和资源，尤其是更看重能力的国企，对学历自然要求高。
学历代表起点，大学的经历更能看出学生的能力，尤其像大学参加过竞赛，或者参加过全国的大型比赛，这样的经历非常加分。
因为在准备比赛的过程中，学生能学到很多课外的知识，锻炼了自学的能力，解决问题以及创新的能力，具备这样的能力的人，才是企业需要的人才，所以同学要透过现象看本质，在大学期间不断丰富自己，不要等到面试时才发现连像样的经历都写不出来。
毕业生找工作是“双向选择”，学生也要对自己有信心
相信很多毕业生在找工作时都会有这样的想法，自己学历低，能力差，所以在面试时总是一副自卑妥协的样子，这样的毕业生更会被面试官看不起，学生要明白工作是双向选择，学生要有自信心。
在面试时一定要底气足，不管在介绍学历还是提出自己的要求时，大方地表述出自己的想法，让面试官看到决心。
学生还要坚定自己的立场，不要被面试官带“跑偏”，只有相信自己，才能被重视，所以学生一定不要怯场。
笔者寄语：四年的大学生活对学生有不同的意义，很多学生选择荒废，逃课，挂科都是常有的事，毕业后就会面临找不到工作，但如果换种活法，上课认真听讲，利用课余时间给自己充电，多考有用的证书，毕业后学生就会拿到一份满意的“offer”。
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