被隔离公司该发工资？

这几天，突如其来的疫情打乱了部分企业和居民的正常生活与生产节奏，那当员工处于居家隔离状态时，工资按什么标准发呢？一起来了解一下！

1.对“新冠”感染患者、疑似病人、密切接触者，这三类职工在治疗、医学观察、政府采取隔离措施的时期，按正常工作发放工资。

2.对居家隔离员工，①用好职工年休假政策：对因疫情未及时返岗的职工，请他申请年休假。年休假按正常工作发放工资。②建议企业与员工友好协商，约定新的工资标准，至少保证按最低工资标准发放。

根据传染病防治法规定由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致员工不能提供正常劳动的，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的劳动者，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其工资。

不知道你们老板发工资没，反正我们老板没有发，留言说说你们的看法和想法。