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中国文化博大精深，讲究含蓄，这一点在职场社交得到充分体现，尤其是在领导们说话的艺术上。
通常情况下，领导都比较擅长职场为人处世之道，所说的每一句话既能意思到位，还能让人如沐春风。
作为下属的我们，要想获得晋升的机会，只有充分领悟领导说话的“潜台词”。尤其是职场新人，一句话没听明白，就有可能陷入别人的语言陷阱而不自知。
接下来，微语职场总结职场常见7句“职场潜台词”，希望可以帮助到你。
01.原则上不行。
潜台词：当领导说“原则上不行”，其实就是同意，是领导推责的托词。
领导说“原则上不行”，通常情况下是自己心里同意，但是明确同意有可能违背了公司制度，需要承担相应责任，是领导“甩锅”的表现。
原则上，表示应该遵守规则，但是因为特殊情况，可以适当变通，冲破规则。
这个时候，作为下属的我们要学会灵活变通，另辟蹊径执行工作任务，其间做好工作记录，达成最终目标。
02.这件事儿你看着办吧。
潜台词：这件事儿你全权负责，过程并不重要，但是结果必须令我满意。你最好独立完成，搞好了，费时费力；搞不好，“一身骚气”。
“我相信你，这事儿你看着办吧！你自己拿主意就好，不用向我汇报了……”
这样的话语是不是耳熟能详，被信任的感觉令人热血沸腾，打算大干一场？
领导是真的信任你？还是在考验你？这个真不好说，毕竟不是每个人都能成为领导心中的“自己人”，值得被他培养。
如果你干得好，那是他领导有方；如果你干不好，那就是你无能，刚好成为背锅侠。
03.要团结同事，有大局观。
潜台词：领导告诉你这句话，说明他并不讨厌你，只是善意地提醒你，你得罪了人，有小人在他面前告你状了。
听到这句话的时候，最好仔细思考一下自己在部门合作过程中，是不是得罪了人，或者因为某些做法过于张扬让同事下不来台，如果有请尽量改正。毕竟，职场是我们赚钱的场合，能不得罪人最好不要得罪人。
你不知道那些看起来像小绵羊一般的同事，背后隐藏着令你崩溃的力量，这种人在职场中非常多。
04.好好干，公司不会亏待你的。
潜台词：非常认可你的工作能力，因此，“公司不会亏待你”的大饼画好，但并不准备给你涨工资，而且还会给你安排更多的工作，让你“好好干”！请记得，这句话的重点就是“好好干”！
这时候，你回一句“放心吧，我一定努力”，就足够了。
人生在世，全靠演技……
千万不要在实力不精的时候，还心事重重，想得多，做得少。待到实力突破时，换个领导即可。
05.我考虑一下。
潜台词：你的方案好烂，我不会同意的，你不要再汇报了，我不想听，浪费时间。
当我们在会议中给领导提出个人建议或者发表个人观点的时候，领导通常会说一句“我考虑一下”。
遇到这种情况，初出职场的微语傻乎乎地以为自己的建议得到了领导的重视，他会听取并且对比研究，仿佛自己距离升职加薪更进一步。
后来，和领导混熟以后，她告诉我，其实她并不认可我的观点，只是为了显得“平易近人”，让更多同事踊跃发言而已。
如果，领导真的看重你的建议，他会立刻让你着手制作书面可行性研究报告的，如果没有，大概率是在敷衍你。
06.方案整体不错，就是有些地方还需要调整。
潜台词：这做的什么方案？这么多问题，看不出来吗？必须按照我的要求，全部重做一遍才行，否则有你好日子过。
如果你把这句话的重点放在“方案不错”上，就大错特错了，领导的重点是“调整”。
甚至，你的方案可能连及格线都达不到，方案里面问题一大堆，需要按照领导的要求，全部大改一遍。
07.你好像和XX关系好？
潜台词：你是不是在我眼皮底下，拉帮结派，搞小团体，想要架空孤立我？
职场中能成为领导的人，没有一个有空闲时间去做娱记和八卦党的。所以，千万不要忽视领导的随口一问。
“跟XX关系好”、“是XX介绍的”、“跟XX走得近”……
这些无关痛痒的闲聊，并不是关注你和公司的XX是不是成为了好闺蜜或者铁哥们儿，而是担心出现小团体。
尤其是涉及到职场派系之争，更多是一种点拨和试探，看你是否会站错队。
职场不是校园，领导不是老师，想要快速晋升，一定要学会揣摩领导的话，领会领导的真实想法，才能求得发展机遇。
有人觉得很累，但是这就是职场，很正常，如果很轻松，那人人都成为总经理了，您说是不是？
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作者介绍：
微语职场，企业二级人力资源管理师，用冷静、专业的视角带给你不一样的认知，欢迎关注交流。
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