小杨是云南一所职校的学生，今年才刚刚17岁。今年1月初他与其他100多名同学在学校的组织下到江西南昌一工厂进行实习。小杨因为感冒发烧症状，向工厂请假，竟然以“赶工期”为由不予批准。2月11日，小杨病危才送去医院，但是已经晚了，年仅17岁的他因呼吸衰竭死亡。据抢救医院所说，如果早来一些，不幸完全可以避免。
小杨的家属表示，小杨一天被迫工作时间长达12个小时，从事的工作也和专业无关。小杨学习的是护理专业，却让他们从事手机主板的点胶、接料和扫码工作。小杨的同学反映这名为“实践”实为“打工”。
事发以后，小杨的家属多次找工厂和学校，但均以各种理由推脱。后来，学校答应赔偿66万，工厂答应赔偿90万，但也没有兑现。学校一位负责人甚至表示，“66万元赔付款是工厂高层和学校协商一致后达成的协议，不可能因为疾病正常死亡，学校赔付66万元，工厂再赔90万元。”
有网友评论，春节期间有些工厂招不到工人，劳务中介就到偏远地区找中专学校合作，学校再安排学生到工厂打工，学校拿工厂的返费，劳务公司拿工厂的人头费。如果这种情况是真的，那毫无疑问侵犯了学生的权益。
教育部、工业和信息化部等8部门联合印发的《职业学校学生实习管理规定》，明确对违反规定从事学生实习中介活动或有偿代理的，由相关部门依法依规追究责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。另外实习岗位专业不符同样违反了《规定》内容，学生所学专业应该对口或相近，原则上不得跨专业大类安排实习。
而超时加班更是违反了《劳动法》的相关规定，应按照《劳动保障监察条例》给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
小杨已经遭遇不幸，学校相关人员竟然说只赔66万，且不说这是一条鲜活的生命。就算按照《民法典》计算，其死亡赔偿金，丧葬费等费用加起来应该也过百万。而且相关人员是否触犯过失致人死亡，或者虐待被监护、看护人罪，也应该好好调查一下，还小杨一个公道。
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