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机关事业单位,在职员工工资调整,退休人员也会受益吗?

社保小达人

2022-03-22 11:14

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机关事业单位,作为在职员工,工资待遇调整,那么退休人员也会受益吗?这种情况,在职人员和退休人员是完全不相同的。作为一名在职人员,他的薪酬调整体系是严格根据,机关事业单位编制人员的调整来确定的。基本上都是两年左右为一个周期,一般是不会超过三年时间。都可以进行一次普调,我们工资待遇水平。这个普调指的就是全员来进行调整,只要是属于在编人员,那么都可以获得相应的调整。

而作为退休人员来说,即便是你是属于机关事业单位,正式在编人员退休。那么也无法直接获得,我们在职人员工资性的调整。在职人员和自己的工作单位,建立劳动合同关系。那么作为工作单位来讲,正常的为我们的员工来交纳社保,包括发放工资都是应尽的义务。在调整工资的过程中,自然是可以享受到工资待遇的调整。但是,作为一名退休人员来讲,他实际上已经跟自己的原工作单位,解除劳动合同关系了。

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是无法享受到,原工作单位的正常工资调整,包括各项的福利待遇。虽然说有一些机关事业单位,建立了离退休管理中心。也会适当的给离退休人员,发放相应的福利,但是自从2019年开始,社区化管理我们的退休人员以来。很多单位都撤销了离退休管理中心,不再给退休职工,发放相应的福利,所以说因此我们也无法正常享受到了。

退休人员所享受到的养老金待遇,不是由原单位发放的,而是由社保基金来给予支付的。在2014年9月份以前,完全是由财政来给予全额拨款。2014年10月份以后,由于建立了机关养老保险制度。所以说也将机关事业编制的退休人员,纳入到了社保基金当中。未来他们的养老金,都是通过社保基金来统一划拨的。所以他们享受到的是每一年养老金的调整和增加,并不享受到原单位工资的调整。

如果说自己作为一名退休人员,既能够享受到原单位的工资调整,又能够享受到养老金的调整,是一个双重调整。那么这对于许许多多从国有企业单位退休,从民营企业单位退休的企业退休职工,就是非常的不公平了。所以说很显然这也是不现实的,那么你有这样的想法我们可以理解,但是现实中,你仅仅只能够获得养老金的调整。

养老金的调整原则从2016年开始,实现了企业单位和机关事业单位的并轨。企业单位也好还是机关事业单位也好统一进行调整,那么就是今天我们的三结合的原则,定额调整,挂钩调整和倾斜调整相结合的原则,来调整养老金的待遇。至于自己究竟能够获得多少钱,那么取决于自己的参保条件来最终决定。

感谢阅读,每天讲讲退休知识那点事,本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注,谢谢大家。

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