前不久在论坛中,看到有位女销售分享了自己的工作经历,她是一位单亲妈妈,前不久带着孩子周末去跟客户谈业务,结果老板怒骂女销售不懂规矩,不了解销售行业里的工作,应该立刻滚出这个行业,而到了晚上,女销售便收到客户的信息,客户劝告女销售不要把老板的话放在心里,并且建议女销售到他的公司工作,不得不说女销售收到信息也是对于客户的知罪之人非常地感谢。

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很多网友看到后都觉得有些老板就是自以为是,所以在对待员工的时候区别对待,让员工特别的失望。

笔者认为,其实到了中年阶段,那些有价值的中年人都会有以下这几个特质,所以能够在公司里出人头地。

第一、处理人际关系的时候,能够通过多个角度去考虑问题,当一个中年人在进入职场工作多年之后,除了用心工作之外,能够在处理关系的时候有利有弊,就说明他们能够在公司以及打拼事业的时候出人头地,毕竟处理人际关系可以让他们有非常长远的眼光,而且价值观也是非常正确的,他们绝对不会跟身边的一些同事搞对立的关系,即便是和领导针锋相对,他们也不会故意的和领导把关系以及矛盾搞得越来越差,因为他们觉得只有在团队中让凝聚力变得更加的提升,才会让自己在公司里如鱼得水。

第二、能够学会分享所谓的利益以及功劳,在进入职场工作后,不少刚刚毕业的大学生由于缺少自制力或者是意志力,总觉得自己在公司里获取了功劳就应该占为己有,可是聪明的中年人在和其他同事相处的时候,能够分享工作分享利益,通过舍得让自己吃亏,遵循类似的一些处世的法则,往往就会让自己变成更加有价值的人,他们首先会考虑人际关系,这样就可以让自己在团队中得到众人的支持。

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第三、不断地去结交新的陌生人,能够在处理人际关系的时候,想得更加全面,也有自身的发展目标,无论是在工作中还是在生活里,大家在结交人脉资源的时候一定要考虑得更加的全面,或许在短时间内通过检测示范很难保证你完成目标,但是经过一段时间努力,你会发现自己就已经走在通往成功的道路上。

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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