前不久，在网上看到有位网友分享了他们公司同事的经历，公司同事是一位女大学生入职公司，仅仅三天的时间，便挨个给公司的50个同事发结婚请柬，很多同事都怨声载道，认为和这位女大学生并不是很熟悉，可是竟然收到对方的请柬，那么就说明要给对方随礼，大家关系并不怎么样，如果还要去随礼喝喜酒，确实有些说不过去。
第2天老板也是因为这件事情把女大学生直接开除，很多网友看到后都觉得女大学生确实做得有些太过分，但是也有网友批评老板不该把员工辞退。
笔者在此建议大家，大学生在公司工作，一定要懂得以下这几个生存法则，这样才能够帮助你在公司里游刃有余地处理好关系。
第一、为人处世有原则，有底线，有分寸，随着现在时代的发展，不少年轻人在和同事相处的时候并没有养成良好的习惯，而且如果总是没有原则，在行走职场时可能就会很容易暴露自己的缺点和不足，一旦被小人抓住把柄，你伤害了同事以及领导，这些领导就会不由分说开始针对你，你就很难在公司继续获得非常好的发展，因此在为人处世的时候，你是一个有原则有分寸的员工，那么对方就不会再继续频繁地伤害到你，更不愿意去针对你。
第二、过于沉默过于低调，或许能够让你在公司里招惹是非，更不会引起他人的羡慕嫉妒，太多的员工在进入职场工作之后，为了得到领导关注他们一方面会主动的高调的展现出自身的能力，无论做什么事情都特别的过分招摇，其实这样的表现是弊大于利的领导看中了员工的才华和能力，却并不是很欣赏员工的性格以及做事的方式，另外一方面就在于这些年轻人在公司里的态度，会直接决定他们在公司里的前途。
第三、和领导发生矛盾一定要主动去化解，而不是越描越黑，选择合适的场所以及实际有意识的去承认自己的过失，即便是没有过错，你也不要总是跟领导针锋相对，不要让对方以及自己没有退步的余地，在和领导交流时以免直接得罪领导，无法再得到领导的重视，那么就很难让你在公司里获取领导的喜欢。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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