上周五（11日），公务员事务局宣布，曾验出阳性并已经跟从政府最新政策复工的公务员，就算日后“复阳”，亦可如常上班，不会再次被视为阳性个案或密切接触者。
公务员secrets脸书图片
公务员事务局已更新最新的患者与密切接者的工作指引，打齐两针的员工在染疾起计的第六及七日，连续两天检测阴性，即可上班。没打齐针则需要等到第14日阴性才可上班。
然而，从11日起，只要曾经确诊过的公务员日后再次染疾，无论快速自测或社区核酸检测呈阳性，皆可如常上班。
此消息一出，众人议论纷纷。就此，笔者想提出两个疑问。
问题一：是否无二次传播可能性？
众所周知，“复阳”意为新冠肺炎患者达到出院标准后核酸检测又呈阳性的现象。而核酸检测呈阳性意味着患者体内还带有一定的病毒量，此时的病毒量能否造成对周围环境的“二次传播”，是个疑虑。
虽然在内地，早在2020年5月的一次国务院联防联控机制新闻发布会上，北京大学第一医院感染疾病科主任、医疗救治专家组成员王贵强就表示，针对“复阳”患者体内的病毒进行培养之后，发现这些患者体内的病毒是“死病毒”，即病毒死亡之后，“尸体”碎片留在人体内形成基因片段，不具有传染性。
呼吸系统科专科医生梁子超也赞同，“复阳”可能是因为身体尚有残余的病毒，传染性相当低。但他也强调“二次传播”绝不是完全没有机会，如果“复阳”患者的病症明显，加上快测结果呈阳性，梁子超认为这就是罕有的“二次感染”，也就是第二次确诊，这种情况下的“二次传播”的可能性就非常高。
目前，若公务员持续居家办公，势必会影响城市运作的进程。但前线公务员部门如入境事务处、纪律部队、邮政局、食物环境卫生署等每天需要接触大量的健康市民，若公务员事务局没有提醒公务员厘清“复阳”与“二次感染”的区别，一个“二次感染”的前线公务员误以为自己只是“复阳”而带病复工，从而产生的后果则不可估量。
其次，有前线公务员反映这是现时前线公务员人手短缺而出此下策，若康复公务员数月后已无抗体，一旦再次感染并接触市民，恐怕会引发新一波疫情。
问题二：私企会否效仿，以致疫情无法断尾？
一般在假期及薪金调整方面，政府能起带头作用，若政府开始实施，估计大部分私人企业都会跟随政府的做法。加上现时大部分企业都有员工染疫的情况，导致不少商铺暂时停业，若科学研究结果现时“复阳”后不会传播病毒，“复阳”员工可上班的措施确实能提升企业的劳动力。
公务员尚且有明确的规范指引可以遵循，但私企若“东施效颦”般采纳政府做法，大量允许“复阳”员工返回工作岗位，势必会产生“二次感染”的隐患，这是其一。
其二，现时香港市民对病毒还存在一定的恐慌与戒备情绪中，若政府指引不清晰，私企盲目跟风，市民一定拒绝甚至不会去有“复阳”员工的商铺购物，大大损失私企的名誉与生意。
根据港媒询问本地14间银行、地产商以及公营机构查询会否跟随政府做法。港灯回应称若有“复阳”情况，将根据员工健康、工作需要及政府最新指引，安排员工休息、在家工作或以加强社交隔离措施返回岗位。港铁则回应会参照卫生署指引，适时检视相关复工安排。
但风险再低，也存在着风险。原本已经长时间“清零”的香港，因为第五波疫情，各行各业被按下暂停键，政府的任何指引一定要基于科学理据，并向公众清晰解释，不留疑点。
若再次将传染风险放置在市民身边，岂不置市民生命健康权益于不顾？
（文/本刊记者 刘妍伶）