如今，大批工厂出现“招工难现象”。有的工厂在招聘告示上写有月收入可达8000元以上，却依然无人问津。那么问题来了，中国拥有14亿人口，工厂为何还是招不到人？打工人都去了哪里？
3点原因分析
通过调查发现，导致年轻人都不肯到工厂上班的主要原因有3点。首先，工厂招聘信息不属实，告示上写有月收入8000元，其实实际到手工资并没有这么多。要想拿到这么高的工资，也有办法，就是得没日没夜的加班，因此对于工厂职工而言，加班是日常事宜。除此之外，工厂在结算工资的时候，还会扣钱，给出的理由就是工作存在一定疏漏。如果在不加班的情况下，再扣除失误罚款，拿到手的工资不过四五千，甚至更低。
其次，工厂环境不好，年轻人无法长期呆在里面。尤其是生产化工产品的工厂，时间待久了，还会影响到人体健康。一想到工资和办公室文员差不多，但环境相差大，大家还不如到办公室工作。而且办公室工作性质轻松，周末还有固定休息。
现在市面上出现了很多企业，给年轻人创造了大批就业岗位。学历高的肯定是进入大企业或者是事业单位，但如果学历平平的则会选择进入私企。私企规模虽然不大，但也是有优势的，比如晋升空间大，万一企业发展壮大，自己就相当于是老一批职工，前途无量。
最后，工厂人事复杂。很多工厂是个人老板开的，管理层也基本是老板家人或朋友。有了他们压在上面，基层员工的升值空间就被打压了。大家找工作，除了看薪资待遇外，自然要看工作是否有上升空间，毕竟人都是要往高处走的。
另外，在工厂上班非常枯燥单一，年轻人是没有办法接受的。工厂工作基本上是日复一日，且没有什么灵活性。而且平时工作的时候，还有管理人员在一旁监督，一旦发现有偷懒，说不定还得罚款。这样的工作状态每天要保持好几个小时，会让人身心俱疲。
现在很多年轻人是独生子女，不能吃苦，宁愿找一些轻松的工作，也不肯到工厂上班。如今，呆在工厂里的大部分是四五十岁的群体，因为他们上有老下有小，为了赚钱什么苦都愿意吃。可他们这个年龄，距离退休已经不远了。一旦这些四五十岁的工人相继退休，后期工厂就得面临劳动力紧缺现象，发展令人堪忧。
送快递和外卖工作备受年轻人追崇
现在的年轻人除了到企业上班外，还有一个职位非常受欢迎，就是送外卖或快递。自从外卖和电商行业流行，市场需求不断提高，所需的外卖员和快递员自然越来越多。而且这份职业最大的好处就是灵活自由、多劳多得，只要想多赚钱，自己就可以多跑单实现。
另外，这份职业不受任何人管制。如果哪一天家里有事没办法工作也是可以的，想要补上这一天的工作量，隔天多送几单就能轻松搞定。不像一些工厂和企业，缺勤就得扣除全勤奖和当天的工资。导致很多员工即便是生病了，也不敢随意请假。