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职场想混得好,傻干是不行的,做好3点,才能会有出头之日

小玉情感

2022-03-10 13:25

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职场谈人际交往、为人处世之类的话题,永远离不开的核心基础就是工作能力。除非你是在一个不需要什么效率、不讲求利润回报的公司,那么一个没本事的员工,靠溜须拍马一时能混得风生水起,但也走不长远。当然如果老板愿意重用这样的员工,那这个公司离倒闭也不远了。职场是一个讲究回报的地方,公司出工资请你来工作,自然是需要你做出贡献,帮助公司创造利润,所以升职加薪很多时候的基础就是要有真本事。但仅有真本事,就想混得好也很难,除非像某特殊行业高精尖科研技术的顶类人才,那有相关行业知识就行了。可是在职场中,大多数情况下同事之间智商、工作能力相差不大,在这种情况下,靠你觉得自己有的真本事就想脱颖而出,非常难。于是就有人选择两条不同的路子:第一条就是吹嘘、夸大自己的能力,想用这种方法来吸引领导的注意,获得重用。俗话说真金不怕火炼,前提还得是真金,如果靠吹出来,一旦被拆穿,那就是你整个都被否定了。

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第二条是默默用力工作,相信是金子总能发火,只要自己够努力,领导一定能看到自己的付出,从而欣赏、重用自己。想法是美好的,但现实往往是你努力了半天,领导压根看不到,你的努力只是感动了你自己。以上两条路都要避开,最好的方法就是在有本事的前提下,懂得抓住恰当的机会表现自己,获得领导的青睐。我有一位同事叫李芳,负责公司产品研发多年,但他起不来。一位新同事来到市场,在三个月内被提升为市场部经理。原因是李芳从未在领导面前表现过。显然,这是我们一起做的一个项目,新同事努力报告工作的进展和结果。李芳负责联系设计公司并监督制造商的生产。最后,领导们给人的印象是,新同事们有领导能力和组织能力,自然得到了提升。这是你自己的功劳。不要让别人拿走它。当你要展示你的成就时,不要屈服。毕竟,工作场所是一个只追求结果的战场。刚进入工作场所的年轻人总是志向远大、士气高昂。他们总是想立即从事一项事业,以实现自己的价值,但他们总是会被现实所浇灌。

我特别印象深刻的是,当我以前担任公司的行政和人事经理时,我曾经安排一个刚毕业的女孩去社保局申请新员工的社保。小女孩跑了五次才把事情做完。经过两个月的实习,我表明了我的观点,我不建议成为一名普通人。本来是一件很简单的事情,她做了一壶粥。在她这么做之前,我告诉她社会保障局的联系电话和要逐一填写的声明,她承诺。当我第一次回来时,我告诉我社会保障局正在开会,所以它不起作用;第二次忘记带打印的数据表;第三次,忘记需要导入数据的U盘;第四次超过当月申报时间;第五次很好。我提到过她一点,但她不在乎。她说去这些地方太麻烦了。跑几次没什么大不了的。后来,我不得不跑去医疗保险办公室检查。我不敢再让她走了。我换了一个和我一起实习的小女孩。小女孩先打电话询问时间,然后填好表格并打印出来,这样我就能知道它是否正确。出门前,在出发前逐一检查所有信息。这是一次完成的。

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同样的事情可以由不同的人完成,效果不同。如果你是一名领导者,你认为哪个员工有很强的能力?后来,我辞职了,没过多久,这个小女孩取代了我的位置。在工作中,每个人在遇到重大事件时都会小心谨慎,甚至渴望完成重大项目来展示自己的能力,所以他们不会看一些小事。当他们遇到他们时,他们会很粗心,他们认为这没什么大不了的。事实上,有时小事情往往会影响细节的成败。如果发生重大事件,我们应该仔细考虑,并做出更多的选择,以避免紧急情况。好好想想。当你按照a计划工作,突然遇到问题时,你无能为力。此时,你说有B计划并提出了新的解决方案。每个人都会自然而然地以新的眼光看待你。因此,无论大事小事,你都应该用心去做。如果你计划了更多的重大事件,而不是对小事件的疏忽,你可能会在不经意间让领导看到你的工作能力。

相信我,职场中能升职的人大多数情况下一定是有自己独特的个性,有原则、会思考的人。那种人云亦云,完全没有主见的人升上去的机率几乎为0。道理很简单,领导这个岗位是需要做决策、定方向的,一个毫无原则、也没主见的人,遇事就开始去找上级领导或者老板来决定,那人家提拔你当领导干嘛?职场中有些人因为性格的原因,内心特别抗拒承担责任,遇事就下意识往外推,或者找别人来帮自己做决定,如果出错了就安慰自己这个决定不是我做的,所以我不用负责任。但是一个没有担当,不敢承担责任的人如何能做领导?如果你胆子小、害怕担责任,那就劝你放下升职的心,安心做一辈子的小员工,然后从拓展新的副业收入渠道入手来增加收入,换个方法实现自己的价值。毕竟真不是所有人都适合当领导的,也不必过于勉强自己。

但是哪怕换个方法来表现自己的价值,也需要自己有原则、会思考,别傻傻的看别人说啥就是啥。我举个例子,我有个朋友想做副业来增加收入,一会告诉我想写小说,一会告诉我想做视频,因为有人告诉她现在做视频很赚钱,一会又告诉我想做收纳师,因为在网上看到有人说收纳师很赚钱。其实不论哪条路子都有可操作性,可是她完全不考虑自己的兴趣爱好、现实情况结合来做决定,而只是一味听别人说哪个好就马上想去做哪个,别人说什么就听什么,结果就是东一棒槌,西一榔头,时间浪费了,精力花费了,啥也没做成,还打击了自己的自信心。董明珠能成功有个根本的原因,就是她坚信自己走的路是对的,并且强硬要求别人跟着她走。别人在旁边说什么风言风语或者各种,她压根不理会,只要自己觉得是对的就行。不仅是她,所有成功的大佬都有这一个共同点,所以做一个有独立思考能力,不随波逐流的人,才能让你在职场中能有闪光时刻出现,表现你的与众不同思考方法,这就是你成功的关键。

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