“满地都是六便士，他却抬头看见了月亮”这是英国作家毛姆创作的长篇小说《月亮与六便士》中的一句话。
选择月亮还是六便士，成为很多应届毕业生的焦虑，考研竞争压力大，不考研的话竞争压力更大。
近日，国家发改委等八部门联合印发《关于深入实施创业带动就业示范行动力促高校毕业生创业就业的通知》提到2022届的毕业生预计会达到1076万人，突破千万大关，同比增加了167万人。同时，《通知》提出力争2022年为高校毕业生提供200万个高质量就业机会，为全国做好创业带动就业工作作示范。
这也就意味着5个毕业生中1个可以得到高质量就业机会，那剩余的4个该如何保证他们的就业安全感呢？
别担心还有灵活就业这条路
不过，毕业生也不用过于担心。
在数字经济的全球化发展之中，中国的数字经济增长速率，可以公认是最为迅猛的。尤其是日常生活的数字化方面，几乎无人能望项背。
中国社会保障学会会长、中国人民大学教授郑功成表示，互联网与数字经济正全面、深刻、持久地影响着我国的生产方式、生活方式与社会治理等方面，新业态蓬勃发展，极大地拓展就业空间，为劳动者提供了新的就业机会。
越来越多的年轻劳动者具有选择自由时间、自由就业的偏好。比如小程序开发的小镇青年、快递小哥、视频制作、网络直播、文案写手、网约车司机等这些灵活就业方式。
根据国家统计局的资料显示，目前中国灵活就业人员已达2亿人，其中从事主播及相关从业人员160多万人，较2020年增加近3倍。全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心数据统计显示，2020年和2021年全国高校毕业生的灵活就业率均超过16%。
现如今，随着互联网的发展，灵活就业渠道越来越多，这些渠道带来的经济价值已成为我国就业“蓄水池”。
国家统计局数据显示，从2017年到2020年，依赖网络平台经济提供服务的人数从7000万人增至8400万人，且数字仍在持续增长。
灵活就业安全感也有保障
担心灵活就业缺少基本的社会保障？这个完全不必担心。
当前全国多地出台新规，将新就业形态劳动者权益保护提上日程。云南省出台24条措施维护新就业形态劳动者权益；江西省拟在全省范围内开展维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动；河北省印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施办法》，聚焦规范用工、制度保障、权益保障、机制保障等方面。
除了日益健全的社保制度外，我们数字经济领跑全球，也为新兴业态提供了更多机遇。
当然这背后与互联网大厂们不断开辟创新领域，为新兴业态的发展起了不小的作用。
在国内，微信作为数字经济的标志性产品之一，不仅直接带动了就业，让很多重点帮扶人群找到新机遇，而且生态内新职业也不断涌现，像小游戏开发工程师、小程序运营等职业快速增长。
《2021数字化就业新职业新岗位研究报告》显示， 2020年微信生态蕴含的就业机会达3684万个。其中，微信小程序的开发、产品、运营等工作机会超过780万个，同比增长45.6%；小程序、企业微信、微信支付等服务商共带动290万个就业机会。
去年美团也公布过一组数据：2021年上半年美团平台日均活跃骑手超100万人，6成全职骑手月收入高于5000元；已有近三千名骑手报名晋升管理岗位，另有百余名骑手转岗客服、培训师等职业。
近日，中国人民大学劳动人事学院课题组发布的《短视频平台促进就业与创造社会价值研究报告》显示，快手平台共带动就业机会总量为3463万个。
可以看得出来，“灵活就业”正在成为一种主流的就业形态，当然，并不是说，只要成为灵活就业人员，就会获得稳定和幸福。
在任何时代都一样，唯有智慧与勤劳并重的人，才能在新经济业态中愉悦地成长，真正的安全感，只有你自己给。