新时代赋予工人阶级新使命，新征程召唤工会组织新作为。

淄博市第十三次党代会描绘了未来五年淄博高质量发展的新蓝图，明确了工会工作的着力点和路线图。

3月2日，淄博市总工会十五届三次全委会召开。会上对今年工会工作任务进行了具体部署。

面对新形势新任务新要求，2022年全市工会工作将紧紧围绕市委和省总工会工作部署，突出“一个主题”即学习宣传贯彻党的二十大精神，深化“一条主线”即产业工人队伍建设改革，抓好“一个载体”即工会工作“品质提升年”，实施“十大行动”即职工思想政治引领、科技创新、技能人才培育、职工维权服务、建会入会、关爱职工、助力乡村振兴、女职工服务、工人文化宫赋能、工会干部素质“品质提升行动”，推动淄博工会工作在新的起点上实现新发展。

聚力增强“高层级引领” 在职工思想政治引领上再上新台阶

坚持思想政治引领首位首抓。广泛开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大·建功新时代”主题宣传教育活动，充分发挥淄博工会融媒体中心职工思想政治引领“总枢纽”作用，在“报、网、端、微、屏”全部开通职工思想政治引领“直通车”，依托“淄博工运史大讲堂”等阵地常态开展教育，引导职工自觉捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

坚持弘扬“三种精神”聚心聚力。扎实做好劳动模范、“淄博工匠”等培养选树工作。着眼扩大“淄工头雁”劳模工匠宣讲团辐射带动效应，深入实施“匠心向党·红动淄博”劳模工匠引领行动，开展“匠心育人——劳模工匠进校园”活动，打造一批劳模工匠“网络红人”，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事。

坚持深化职工文化塑造塑优。加快建好“智慧文化宫”、工会文化活动中心等阵地，广泛建立、培育基层职工文化骨干队伍，开展“活力淄博·品质城市”职工“五好”助力活动，广泛组织“我们的节日”职工文体娱乐、读书征文、知识竞赛等活动，办好首届职工体育健身节，助力实施文化赋能，扮靓淄博“城市名片”。

聚力服务“高质量发展” 在组织职工建功立业上再上新台阶

推进竞赛赋能。围绕全市“九大赋能行动”和“六大品质提升工程”，广泛开展主题性劳动和技能竞赛。深化生态环保产业集群建设创新创优劳动竞赛，开展“构筑黄河安澜屏障”群众性安全生产活动和黄河流域生态保护职工志愿服务活动，打造服务黄河流域生态保护和高质量发展工会样板。

推进育才赋能。牢固树立“大培训”思维理念，推动政府、工会、职业院校和企业多方联动，办好淄博劳模工匠学院，落实“五联六式九促”产业工人终身培训模式，开展校企合作、产教融合、新型学徒制培训，广泛实施“职工大讲堂·乐学赋能”“求学圆梦”计划，开展百万产业工人大学习、大练兵、大比武活动。

推进创新赋能。着眼解决企业生产经营难题，持续开展全员创新活动，推动劳模（金牌工匠、高技能人才）创新工作室向区域联动、行业联盟方向发展，建设职工创新创效基地，建立职工创新成果评选、审验、转化、进化闭合回路创新机制，助推科技创新成果转化为生产力。

推进创业赋能。引导支持成立淄博市工友创业联盟，实施工友创业园提升工程，推动城乡工会结对共建实现常态化，将城乡工会结对共建打造成助力乡村振兴的一张名片。大力推进“齐鲁工创贷”项目实施，加强政策解读宣传，保障职工好创业、创好业。细化做实工会“暖才行动”十条措施，吸引更多人才来淄就业、带头创业、安居乐业。

聚力扩大“高效能维权” 在职工维权维稳上再上新台阶

突出“常”字加强民主管理和集体协商。创新民主管理载体，按照大中型企业抓提升、小微非公企业抓覆盖的工作思路，打造不同规模、不同所有制形式企业民主管理样本。持续开展“集体协商质效提升”活动，推动“1+3”集体合同签订工作规范开展。探索在“三新”组织等新经济领域开展区域性、行业性集体协商的新路子，扩大协商覆盖面。配齐配强集体协商指导员队伍，开展市级集体协商指导员业务知识竞赛。

突出“全”字加强劳动法律监督。深入学习贯彻《山东省工会劳动法律监督条例》，突出抓好劳动法律监督委员会和工会劳动法律监督员队伍建设，明确工作职责，强化工作落实，确保工会劳动法律监督无缝隙、全覆盖。充分发挥政府与工会联席会议制度、劳动关系三方协商制度、“四方联动”等社会化协商协调机制的作用，及时研究解决工会劳动法律监督方面的重大问题，使工会劳动法律监督工作取得更大成效。

突出“防”字化解劳动关系矛盾。充分发挥“1333”职工维权平台作用，进一步优化工作流程，加强案源对接，提高处理效率，着力将劳动争议事项化解在裁前、诉前，助力和谐淄博、平安淄博建设。建立劳动关系预警和风险防控机制，制订工作预案，对多发性、易发性、群发性劳动关系矛盾进行定期分析研判、及时化解消除，以劳动关系和谐促进职工队伍稳定，切实维护劳动领域政治安全。

突出“实”字提供法律援助服务。扎实开展新《工会法》普法宣传“五个一”活动，教育引导职工依法维护自身权益。充分发挥法律援助和服务律师团成员等专业人才力量，提供线下值班服务和线上全天候法律咨询服务，实现线上线下有机衔接、无缝对接。切实发挥好市及区县劳动人事争议仲裁委员会工会派驻庭、23个一站式劳动维权镇街示范点和各级职工法律援助服务站作用，健全完善协调联动机制，提高工会维权的力度和实效。

聚力实现“高品质服务” 在提升服务能力上再上新台阶

坚持普惠性，保持服务温度。统筹推进工会服务阵地提升工程，一体化打造户外劳动者驿站、工会妈妈小屋、职工书屋、共享职工之家等服务设施，进一步织密“15分钟职工群众服务圈”。建立健全相对困难职工、易返贫致贫职工常态帮扶机制，建立与“齐惠保”对接机制,深化职工医疗救助保障和在职工会会员大病救助保障工作。坚持线上线下相结合，组织开展工会就业服务系列活动，年内力争为农民工、退役士兵、大学生和转岗分流职工等重点群体提供就业服务1万人次以上。

满足个性化，提升服务热度。推动工人文化宫管理服务提档升级，紧扣职工需求，设计打造一批高质量服务项目，更好满足职工群众多元化需求。做大“惠工爱民”志愿服务队，广泛开展“情暖四季·爱在淄博”志愿服务活动。围绕建设“五好”城市，打造好青年职工会客厅、婚恋角、读书沙龙等工会服务“新地标”，举办单身职工婚恋交友活动；在全市范围内建设职工子女托管班，解决职工后顾之忧；探索建设流动户外劳动者驿站，为户外劳动者提供及时、应急服务；打造职工“公益课堂”，助力提升城市年轻气质和活力指数。

提高针对性，精准服务角度。围绕新就业形态劳动者群体，开展集体协商，签订集体合同，源头维护合法权益；常态开展送思想文化、送身心健康、送平安保障、送温暖关爱、送工作岗位、送技能提升等“六送”活动，积极为新就业形态劳动者办实事做好事解难事。深化女职工“维权服务月”活动，着力推进女职工专项集体合同提质增效。

紧跟时代性，拉升服务高度。做实职工健康“心”服务项目，广泛开展“与‘心’同行·工会心理健康服务进基层”主题活动，发挥职工“爱心医院”“职工心灵驿站”“职工心理救援队”的作用，统筹运用好全市职工心理咨询服务顾问团和心理服务志愿者服务队力量，常态组织心理咨询、危机干预、健康讲座等心理服务，推动基本民生向高品质民生转变。

聚力推进“高水平改革” 在推进工会改革创新上再上新台阶

全面加强工会系统党的建设。坚持以政治建设为统领，强化政治纪律和政治规矩教育，切实加强工会党风廉政建设和干部作风建设，在市总工会机关开展作风建设提质行动，大力倡导“严真细实快”作风，努力营造“廉洁奉公、干事创业”“敢拔头筹、走在前列”“事争一流、唯旗是夺”的浓厚氛围。加强工会干部培训，推动工会干部认知迭代、知识更新，全面提升群众工作本领。

扎实推进产业工人队伍建设改革。深入实施“产业工人队伍建设改革创新突破年”行动，坚持产业工人思想政治引领、技能培训和维权工作“三维立体”推进，落实“五个一”工作体系，构建起党委领导、政府主推、工会牵头、部门联动、社会助力、企业主体、职工参与的产业工人队伍建设改革新格局。

进一步健全淄博工会组织体系。加强产业工会工作，规范工作程序，构建区域与产业互为补充，全域覆盖、重点突出的工会组织体系。坚持党建带工建，以“八大领域”“八大群体”等新就业形态为重点，采取单独建、联合建、云上建等形式，推动实现全市100人以上企业全部建会、25人至100人企业建会率达到80%以上、25人以下企业建会有效覆盖的目标。

进一步完善工会工作运行机制。规范工会会员代表大会、全委会、常委会的召开程序、议事规则，督促各级工会委员会按期换届，形成逐级报告工作的责任传导机制。深化“智慧工会”建设，推进工会业务上网上云，坚持淄博工会融媒体中心、智慧文化宫、办公系统等一体化打造，逐步实现“一线联全会、一屏观全会、一网管全会”的目标。

新的形势催人奋进，新的任务不容懈怠，新的业绩亟待创造。在市委和省总工会的坚强领导下，淄博各级工会将团结动员广大职工为建设新时代社会主义现代化强市作出新的更大贡献！

大众日报淄博融媒体中心通讯员 郭妍君 记者 宫瑞瑞