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职场中,被领导针对,如何华丽反击?不做一件事,必做两件事

欺负爱美食

2022-03-01 14:14

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职场人总能遇到被领导针对的情况,自己在无意间得罪了领导,或者无意损害了领导的利益等情况,都可能被领导针对。遇到这样的情况该如何?有些人会选择理论、抗争,这种选择只会让自己更加被动。羊不抗争,狼就不吃它了吗?

这时有些人会说,不抗争难道就要被吃掉?别着急,职场虽然是弱肉强食,但并非没有反击的机会,要明白一个道理:蹲下是为了跳得更高。学生才会论对错,辨黑白,成熟的职场人讲得更多是利益。

职场中,被领导针对,如何华丽反击?不做一件事,必做两件事

不做一件事:分对错,辨黑白

曾经的一位同事,最终被“平衡”掉了,就是因为被领导针对,结果找领导理论、抗争,最终大老板为了平衡关系,把那位同事辞退了。

这位同事是一个做事认真负责,尤其是责任心很强,也正因为原则性强,被领导安排到了负责生产安全工作,结果一位领导进入生产车间没带安全帽,他居然在安全例会上把领导没带安全帽的事情拿出来讲,并且罚款50元,以示惩戒。

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当时这位领导很尴尬,但是为了缓解气氛说他做得对,安全工作就该如此,认真负责,不趋炎附势,工作就应该有这个态度等等,说的义正言辞,认识“错误”深刻。

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接下来,这位领导在工作总是针对他。他找大老板理论,与领导“抗争”,还向大老板说:安全工作如果都这样,根本没法做了。

没过多久,这位认真负责同事就被调离安全管理岗位。往后的很长一段时间的都被压着,结果只能提出辞职了。

现实就是这样,能走上领导岗位的人,必然有自己的过人之处,在被领导针对的时候,不应该选择分是非对错,而是学会示弱,“抗争”的结果,最终只能自己被“平衡”掉,这就是现实。

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被领导针对,要有“臣服”的态度

有人会说:既然臣服了,那还怎么反击?

此“臣服”非彼臣服,心中哪怕惊涛骇浪,面子上也要平淡如水。收拳是为了更好地出拳,没见过那个拳手,打出的拳,不再收回还能有进攻力。

“臣服”可以让领导暂时放下戒心,给他发挥的空间,释放他的恶意、得意、肆意。有句话说得好:上帝使之灭亡、必先使其疯狂。

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领导的职位是组织赋予的,而大家都会趋利避害,恭维、吹捧,可能刚开始还有所戒备,久而久之根本分不清自己的能力,还是职位带来的能力,这种“臣服”无疑是“糖衣炮弹”日复一日的攻击,早晚会“沦陷”。

当德不配位的时候,自然也是被“干掉”的最佳时机。猎人总是在等待时机,猎物总是在最不容易发现的时候被捕杀。

自己的“臣服”当获得避害的时候,其他人就会因此而趋利,所以当你“臣服”的时候,就已经是开始“挖坑”布局的时候。“臣服”得越真诚,“坑”也就挖得越深。

强者内心强大,本质上强在关注利与弊,而不是对与错有利则动,有弊则静,不在意外界的任何评价,只做自己。

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被领导针对,努力工作提升话语权

价值是职场人行走江湖的护身符,一个没有价值的人,局布得再好,也办法成为反击的主角。只有不断的提升自己的价值,才能够举重若轻地进行反击。

有些人因为领导针对自己,就对工作懈怠,人的选择很重要,懈怠不是放弃的不是工作,而是从心理上就放弃了自己。怎样的选择决定了是否能够反击成功。

认真工作,提高业绩,才能逐渐有话语权。发挥社会残酷的现实,话语权的提升,趋利避害的人们自然会被吸引在周围。

当有足够价值、话语权的时候,反击就显得手到擒来,成熟的职场人应该要做的是提升价值,提高不可替代性。当选择反击的时候,大老板一定会“平衡”掉,针对你的领导,而不是自己被“平衡”掉。价值决定了职场上大多数的事情。

职场中,被领导针对,如何华丽反击?不做一件事,必做两件事

总之,要明白被领导针对,最蠢的方式就是分对错,辨黑白,因为职场是讲利与弊的地方,不是讲道理的地方,唯一的道理就是个人价值的体现。现实的社会,对错不解决问题,利益才是最终的驱动力。

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