房地产行业遭遇了前所未有的压力，不管是新房行业，还是二手房行业都面临着巨大的销售压力，这样导致着两个行业的从业人员数量出现明显降低。新房行业就不用说了，现在好多房企都在精简机构，降低成本，甚至在去年的时候有消息称某房企裁员50%！而在二手房市场上，去年也出现了大量关门停业的中介门店，例如去年上班深圳的二手房中介人员同比就减少了11.8%。可以说整个房地产行业都出现了明显的萧条现象，从业人员赚不到钱自然就会选择离开！但是在进入2022年之后，这种情况却出现了明显的变化，某机构统计的数据显示，春季过后房产中介的招聘职位数大幅度增长。
前段时间有机构发布了一份《2022年房地产行业人才市场分析报告》，数据显示，春节后开工的第一周房产中介职位数同比增速达到14.2%！其中，一线城市的房产中介职位数同比增速高到44.1%。那么问题就来了，为什么今年房产中介职位数会出现如此明显的增长呢？在笔者看来，原因有以下两点：
第一点原因：去年离开的人太多了。一个行业想要发展就必须要有一定的人才支持，问题是去年因为收益下降，大量从业人员离开了房产中介行业。虽然说这是楼市在回归稳定过程中的自我调整，但人才大量流失也会让行业发展受到冲击。所以为了行业的正常发展，今年才需要多招一些人才填补去年留下的窟窿，毕竟未来二手房市场规模会明显扩大。
第二点原因：楼市逐渐回暖。去年全国平均房价上涨了2.8%，这个涨幅基本上跟物价保持在同一水平。这其实就说明了一个问题，那就是楼市基本上已经进入稳定区间，房价稳定了下来，购房需求也就会慢慢增长。特别是从去年下半年开始，不少地区都出台利好政策支持购房者买房，在这种情况下，接下来市场上的楼市成交很有可能会出现增加。特别是在二手房市场上，因为持有房产再也不可能获得多少收益，所以那些手里有多余房产的投资者肯定会想办法抛售房产。所以这就意味着市场需要更多的房产中介，毕竟事情变多了，需要的人手自然就会增加，中介机构招人的热情肯定也会更高。
那么问题就来了，既然房产中介职位数出现增长，对于那些需要找工作的人来说，是不是就可以进入房地产行业呢？笔者个人的看法是，不管怎么说楼市的红利期已经过去了，未来卖房子绝对不是一件简单的时期。特别是现在市场上的房价这么高，购房者在买房的时候对房子的要求越来越多，想要卖掉房子，那就必须具备高水平的职业素养，这并不是一件容易的事情。更重要的是，现在楼市出现了一股“去中介化”的浪潮，不少城市都在当地官网上线了“个人自助交易房产”的功能，未来房产中介的竞争压力会越来越大。