如何看待就业35岁门槛
全国人大代表蒋胜男建议，逐步放开公务员录用的“35岁门槛”。倡导全社会招工消除职场年龄岐视，帮助再就业人群打破35岁年龄限制。
35岁处在就业盛年，“刚毕业工作几年，结婚有了孩子，父母可能已经退休，正好是最需要用钱的时候。”公务员考试取消35岁门槛限制，将对全社会起示范性作用，成为社会组织、个体行为的参照准绳，有利于解决就业市场年龄岐视，对于全民生育婚恋养老和社会心态都有着巨大影响。
现代人平均年龄已到75岁以上，35岁不过人生的一般，而35岁的就业年龄限制无疑是加剧年龄恐慌，如果能适当放宽入职年龄，可减少年龄焦虑，年轻人也多了试错的勇气，寻找自己的事业第二春，35-45岁其实正值壮年，是家庭和社会的顶梁柱，正是一个人技能经验知识、时间精力、资源关系组合都最佳的时候，正是为社会做贡献产生价值的时候，也是一个人一生中家庭个人压力最大的时候，全家人都要靠着这一对中年夫妻，如果突然失业找不到工作，将对本人、家庭、子女都带来巨大的影响，社会也进而被影响。
当然无论有无门槛，年轻人都要早做好职业规划，减少弯路，为未来做多点准备，学习提升，存钱理财，积累资源，锻炼好身体，相信我们到了35岁的时候，能从容应对，希望我们人到中年，命运依旧掌握在自己手里。