《虹桥国际开放枢纽建设总体方案》
发布一周年之际，
闵行助力打造“虹桥国际商务人才港”，
迎来实质性重大进展！
2月25日上午，中国上海人力资源服务产业园区虹桥园开园仪式在虹桥国际展汇南区举行，首批入驻虹桥园的人力资源服务机构代表集中签约。
市政府副秘书长赵祝平，市人力资源社会保障局副局长叶霖霖，虹桥国际中央商务区管委会副主任胡志宏，区领导陈华文、王观宝、祝学军、杨辛等出席开园仪式。
已落地人力资源类企业60余家
初步形成行业聚集规模效应
记者了解到，当天正式揭牌的“中国上海人力资源服务产业园区虹桥园”（以下简称“虹桥园”），整合市、区两级人才服务资源，集聚具有全球人力资源配置服务能力的市场机构，致力打造体验佳、效率高、服务优的人才服务枢纽，是虹桥国际商务人才港建设实体化运作的重要载体。
2010年，全国首家国家级人力资源服务业产业园——中国上海人力资源服务产业园区建成运行。十多年来，园区产业规模不断扩大、产业能级不断提升、社会效益不断增强，受到了社会各界的广泛关注与好评。
位于申昆路2377号虹桥国际展汇的虹桥园，是继2019年建成中国上海人力资源服务产业园区东部园之后，经人力资源社会保障部批准建设的第2个分园。总建筑面积27万平方米，北片区4号主楼建筑面积约1.7万平方米，设置公共服务中心、创新服务中心、企业集聚中心三个核心功能区。
迄今，虹桥园已累计落地人力资源类企业60余家，包括上海外服、CDP集团、圣元复、薪创科技等“头部”企业。去年入驻企业总营业收入超10亿元人民币，税收达5000余万人民币，初步形成行业集聚的规模效应。其具备三大特征：
区位上，
虹桥园有其独特的地理优势，依托虹桥枢纽畅通便捷的综合交通门户，辐射长三角、联通海内外；虹桥园在闵行区域内，坐拥“大零号湾”科技创新策源功能区内上海交大、华东师大、科研院所等智库资源，双创活跃、百家争鸣。
未来将依托区位和产业布局优势，着力打造人力资源服务产业全链条，不断加大国内外头部机构引入力度；不断促进业态转型升级；不断孵化培育数字化、科技型机构；不断提升辐射带动作用，建设成为上海以及长三角地区人力资源服务业发展的新标杆。
要素上，
主打政策和服务集成，区人社局、南虹桥管委办在去年联合制定了《闵行区关于促进人力资源服务产业集聚发展的实施意见》，拿出15条政策实打实解决园区发展瓶颈；配套引入企业服务和创新发展、企业集聚三个中心，兼顾企业一站式政务服务和一揽子交流共享需求。
赋能上，
区人社局开发“闵行区易就业人力资源共享服务信息平台”，2022年3月即将上线运行，涵盖人力资源批量供需对接、灵活就业排摸调度、人力资源趋势分析等功能模块，为园区构建更加开放、多元、包容的数字化发展生态。
联接国际、联动南北、联通政企
助力人才引领闵行高质量发展
据悉，围绕“虹桥国际商务人才港建设实体化运作重要载体”的功能定位，聚焦虹桥园联接国际、联动南北、联通政企三大特征，下一步闵行将在国际性、联动性和综合性三方面持续用力，有效提升园区服务能级和工作显示度，助力人才引领闵行高质量发展。
联接国际，进一步吸引海外人才。在“云端”，开通“闵行区易就业人力资源共享服务信息平台”海外招聘模块，链接“海聚英才网”和“欧美同学会海归人才网”，为海外人才与本土企业提供双向交流渠道；在线下，将结合市欧美同学会“海归职通车”等品牌，举办具有区域影响力的海外人才招聘活动，逐步打造闵行海招的特色和影响力。同时，有效发挥区高端人才服务优势，强化闵行“两线内外”（即线上线下，国内国外、市内市外、区内区外）人才交流品牌建设。
联动南北，做好企业和人才匹配。依托闵行“一南一北”战略，以北部虹桥园为支点，南部留创园为呼应，推动形成虹桥国际开放枢纽与“大零号湾”科技创新策源功能区在人力资源集聚和创新创业集群之间的辐射联动与同频共振。
在即将实施的区春申金字塔人才22条新政的基础上，区人社部门将制定出台《“留在闵行”人才工作三年行动计划》和《关于开展“大零号湾”科技创新策源功能区企业服务提升专项行动方案》，强化产业链与人才链的精准对接，对标企业需求调度、引进、培训人才，促成企业和人才的“双赢”，达到区域发展与产业繁荣的“双丰收”。
值得一提的是，为进一步更好服务虹桥商务区内的企业，虹桥园还将联通政企，在政务综合服务上持续用力，打破地域和管辖限制，为虹桥商务区内的企业提供更加便捷的综合性人社服务。
记者：覃丛丛
编辑：覃丛丛
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