一则离谱的招聘启事，让人们再次看到打工人与资本家之间不可调和的矛盾。
职场再内卷，也应留给打工人一点喘息的空间。
01
任职要求：身体健康，不上厕所优先。
有一说一，看到这则招聘启事时，小e忍不住露出地铁老爷爷看手机的表情。
通过图片可以看出，这是一家连锁饮品店发出的招聘，普通职员工资5500以下，店长8000元以下。对身体素质、工作态度的要求都很正常，唯独上厕所这一项，令人深感蚌埠住了。
相信咱们出门也常常买饮品，一般至少需要两位店员守在店内，一个负责点单，一个负责制作，以便随时来到的顾客。
我们必须承认的是，饮品店人手少很难以运作，可以理解，但并不合理。
因为，排泄本来就是一种正常的生理需求，比起从生理上限制职员不上厕所，不更应该考虑提高效率、扩招店员等手段吗？
02
看了这则离谱的招聘启事，网友们也纷纷吐槽：
“就是打算招个貔貅呗。”
“有不排泄的碳基生物吗？”
“工资够做肾结石手术吗？”
如果今天职场内卷到不上厕所优先，相信不久之后，不睡觉也能成为加分条件。
事实上，资本家对员工要上厕所这事，可谓“积怨已久”。
自从带薪拉屎成为职场人士心照不宣的福报以后，老板就想出不少花招：诸如上厕所需要打卡、卫生间里加装智能平板、智能坐垫监控就座时长……
确实有部分员工，会虚耗掉少量上班时间。但休息和排泄等等，本来就是一个人天然的需求，而不是来老板这儿打工后才产生的需求。
要知道，这是人之天性，而不是老板的赠予。
03
前有B站后有字节，大厂员工猝死事件屡见不鲜，而究其原因，不外乎加班。
加班，就是对8小时工作制的违背，这不仅与制度相悖，更会对身体健康带来负反馈。而限制员工上厕所，其实也是同样的道理——这些规矩条例，都是在和人的天性唱反调。
职场内卷进入白热化，这是广大打工人都知道的事情。员工笑着调侃自己为“社畜”，没想到的是，老板真的麻木到没把他们当个人。
物极必反，这就难怪“躺平学”开始流行起来。你定你的KPI，我摆我的烂，任你发动大家努力冲锋上市，我只管准时下班走人。
这是一种懒惰和懈怠，但也未尝不是年轻人在重压下的觉醒：他们开始找寻生活的真正意义，到底该为了养家糊口丢掉生活，还是把生活还给生活？