HR在职场中，可能扮演的角色很多，全能的心理导师、焦虑分担者、任劳任怨的老黄牛、呼之即来的店小二……
但是有5个角色，HR要注意不要轻易扮演，更不要入戏太深出不来！
01
行动的巨人，思想的矮子
我们常常说，不要做思想的巨人、行动的矮子，但是对HR来说，做一个行动的巨人、思想的矮子更可怕，因为太容易陷入舒适区了。
每天都是算算工资、做做表格、点点下午茶……这样的工作之所以让人着迷，是因为虽然繁琐，但是完成后的反馈很及时，让人太容易就有了成就感。
很舒服。但是这样的你，最多被称为工具人，就要有用旧了就会被扔掉的觉悟。
02
死磕专业的砖家
砖家型HR的做事风格，就像政府报告，看起来很漂亮、很专业，但实际体感除了漂亮之外，就没有内容了。
比如做薪酬设计，他能把宽带薪酬的设计逻辑、薪酬固浮比说得头头是道，很科学很专业。但真正的“专家”，应该是深入了解业务，懂得这次薪酬设计怎样才能高度匹配公司日常运作的数据，明白薪酬设计的背后还有提高绩效的逻辑，知道真正落到实处的是用新的方案激励员工。
“砖家”与“专家”的区别，就在于是否能从公司的全局考虑问题。
03
小诊所医生
小诊所的医生确实能治病，但是头痛医头，脚痛医脚。这样的HR，员工抱怨工资，就只会想着怎么调整薪酬，不会考虑如何；离职率上升，只会不停再招新人，不会考虑怎么用福利。
事倍功半，同时治标不治本。
而如果小诊所医生遇到不懂的问题，就会对患者说，去大医院看看吧！但对公司来说，去大医院看=换一个HR。
这就是小诊所医生型HR的“自裁”。
04
失去方向的路痴
很多HR有个悲剧：是别人职场发展的导师，同时，也是自己职场道路上的路痴。
这并不矛盾，因为总是说的容易做的难。
要不要继续在HR这条路上进行下去？做招聘好像只能这样了，要不要转岗做薪酬绩效？最近OD很火，或者转型做OD？
路痴之所以没有方向感，是因为并不知道自己所处的全局究竟是什么样的。同理，路痴型HR，正是因为不懂得HR各个发展路径懂得全貌。
05
孤独的愣头青
HR的工作中，六大模块都是互相联系甚至牵制的。你做招聘，不能不懂薪酬福利；你做薪酬，不能不懂绩效……做个单一方向的愣头青，注定对专业的理解停留在表面。
而且对于公司而言，招六个分别专精各个模块的HR，和招一个全模块都能熟练上手的HR，一定会选择后者。而全模块专业的HR享受的会是六个专精HR的薪资待遇之合。
同时，找工作就像拼拼图，如果你只有一种样式，那能拼上的公司只会有那么几个，你还不一定能遇到。哪怕你把这个样式打磨得再好，适配的公司也不会增加多少。
所以，永远记得多给自己选择的余地，给自己留后路。
不管是2022年，还是2023、2024、2025年，不管时代怎么变化，只有一类人能永远顺风顺水，那就是时刻给自己留后路的人；只有一类HR能永远赚钱，那就是拥有全面专 业能力的HR。
只要你够全面，就不是你去匹配别人，而是别人来匹配你。
别人来匹配你的意思就是，赚钱的机会由你自己挑选。
如果你想要成为这样的人，如果你不想局限于上面说的那5种角色，那么这里推荐你一门《HR全模块提升训练营》的课程。
我们的全模块训练营已经开展到第11期了，过去10期里，我们一直秉持着一个理念，就是要帮助HR提升全模块的技能。值得高兴的是，已经有2400名HR在这里得到了成长！
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她会为你介绍全模块训练营的学习内容
有的朋友可能想问，全模块训练营比起其他课程，究竟有什么不一样？
下面就来给大家介绍，为什么那么多的人，选择我们。
01 更专业的追求
① 我们的专业，不仅是全模块知识的专业，更是全模块工作的专业。
很多HR对全模块虽然已经有了一定的了解，但要真的把知识应用到工作中，难度很大，无从下手。
而我们的全模块训练营，除了让大家对全模块都有比较全面的认知之外，还会提供相应的实操方法，帮助你在完成学习后，能轻松上手其他模块的工作。
（学员评价）
②我们的追求，除了帮助HR现阶段的发展，还有HR未来职业生涯的选择。
了解全模块全景，才能作出更适合自己的选择；
提升综合实力，才有选择的权力；
更多的HR不迷路，整个人力资源行业才会发挥更多的作用！
02 更优秀的导师
本次全模块训练营导师，张晓彤老师，顶尖管理专家，20 余年人力资源培训经验、清华特邀主讲教授。
曾任诺基亚中国投资有限公司人力资源经理，时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师，北京 21 世纪光华管理培训中心特聘讲师、北大光华管理学院 EMBA 班特邀讲师... ...
张晓彤老师自己在诺基亚就是从最底层做起的，熟知各个版块对基本的逻辑与框架。她的课堂够有趣、接地气、能落地，很多HR在遇见她后都被圈粉。
而且张晓彤老师也会进群带领大家一起学习，现场答疑。
（学员们都很喜欢张晓彤老师的授课方式）
03 更高效的学习
能让我们变得更好的不是我们的知识，而是我们的学习。 为了让我们的学员的学习效益最大化，我们做了这些事：
①让学员能学到对的知识
从业不同年限的HR，所遇到的问题其实差别很大，而为了让不同层次的HR都能学到更适合自身的知识，我们特地把训练营分成了M1（针对0-4岁HR）与M2 （针对4-8岁HR）。
②保姆级学习辅助
我们有让学员互相沟通的学习小组——你的学习并不孤单；
我们有每天督促你去学习的助教团——你的学习不会偷懒；
我们有配套的实物教具和结业证书——你的学习收获满满。
（教具图透）
正因为我们的全模块训练营有干货、有态度、有氛围，才能取得99%超高好评率的成就，几乎每个学员都对张晓彤老师和课程内容赞不绝口！
只有你加入了，才知道为什么选择我们不会后悔。
（学员反馈）
04 更丰富的福利
现在加入训练营，你将会获得：
总包=视频课+学习礼盒+教具+实用工具包+证书+……
前50名报名，还可以解锁更多的福利~
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