近年来，我们看到了“一把手”作风蛮横的新闻报道，有的“一把手”不仅喜欢“一言堂”，甚至对下属动口也动手，这样的“一把手”差不多就成了“一霸手”。我们都知道，“一把手”对各项工作的开展有着“掌舵”的重要作用，岗位越重要权利越大，同时责任也越大，因此就越要加强监督。日前，中央发布意见，要加强对“一把手”和领导班子的监督，意见中给出了有力的监督措施。但实事求是的说，监督“一把手”意义重大却也不容易，我们要充分认识到监督的极端重要性和现实的紧迫性。那该如何监督，才能让“一把手”的权利在制度的笼子里运行，才能防止“一把手”成为“一霸手”呢？
第一，加强“一把手”的政治修养。首先作为“一把手”，要不断自我提升，自我监督。古语云“五日三省吾身”，“一把手”要谨言慎行，谦虚谨慎，时刻心中有戒尺，明镜高悬，要抵得住诱惑，守得住底线，时刻铭记权为民所用，利为民所谋，情为民所系。所谓“高处不胜寒”，职位越高，越要把为人民服务的宗旨写在工作实践中，越要把清廉正直得品格刻在言行举止间，唯有如此，“高处”才有“暖意”。“一把手”要秉持“不畏人知畏己知”的心态，常常“正衣冠”、“照镜子”，才能走出一条为民服务的光明大道。其次，纪委、组织部等相关部门要常态化开展对“一把手”的廉政培训、警示教育等活动，提升“一把手”的政治修养，提醒“一把手”常怀敬畏之心，以如履薄冰的姿态走好每一步。
第二，健全“一把手”的监督制度。首先，加强上级“一把手”对下级“一把手”的监督。上级“一把手”要对下级“一把手”的工作和思想状态常关心，多关注，常去看，多谈心，及时发现下级“一把手”的问题苗头，及时纠正。其次，要畅通群众监督渠道，开通举报电话、举报平台，每天由专门领导接待举报群众，纪委等部门要积极认真听取群众反映的“一把手”的相关问题，秉公执法。再者，组织部门要健全落实全面从严治党主体责任考核，落实落细各项考核指标，确保真实反映从严治党的主体责任完成情况。
通过各项监督措施，“一把手”要清醒的认识到，党和人民对权利的监督没有盲区，“一把手”的权利不能伸出制度的笼子，而权利的把手始终只能掌握在党和人民的手中。（姚遥）