职场中，领导客气说了一句：“收到，谢谢！”
你，怎么回？
很多人选择不回！
结果，牺牲得很惨烈——
- 阿星好不容易完成了领导安排的任务，将运营方案发给了领导，领导客气地回了信息：“收到，谢谢！”
- 呃……
- 阿星有些犯难！
- 他当然知道领导就是随口一句，象征性的。
- 只是，他实在不知道该怎么回复，干脆心一横，不回复。
- 反正也没必要回复嘛！
- 可是，第二天，领导开会时就把阿星拎回来训了一顿，说他连信息都不知道回复，根本不懂团队交流的重要性，而且以儆效尤地罚了阿星100块钱！
- 阿星当时骂人的心都有了，但又干不起，只能忍。
只是，他想了好久，还是不懂要如何回复那一句“收到，谢谢”。
01、千万不要不回复领导的信息
不管领导的信息再无聊、再无脑、再没有意义，你也不能不回复！
职场中，不回复领导信息绝对是大忌。除非你早就想离职走人了，否则的话，千万不要对领导的信息置之不理。
的确，领导的信息有时候看起来真的没有回复的必要，但你也要回。
你回了，领导可能不当一回事儿；但一旦你不回，领导就会认为你不尊重他，开始思考你是不是对他有意见，于是他就开始对你有意见了，往后日子里给你穿小鞋只是常规操作，再狠一点儿的话，说不定直接就找个“莫须有”的理由把你给辞了——比如，为什么今天左脚进的办公室，开除！
关于信息或者微信，有一个最绅士最礼貌的礼仪：永远都要做结束对话的那个人，尽量保证聊天界面上的最后一封信息是你发出去的。
别人可以不回复你，但你一定要尽量回复别人。
02、“收到，谢谢”之后，领导需要什么样的回复？
当领导说“收到，谢谢”后，领导到底在想什么？
大概有这样3种可能性——
1、随口一说，礼仪而已。
2、他收到文件或者方案了，但有点复杂，希望你给个简单的概括。
3、你的工作的确做完了，但这个项目并没有结束，他需要你给个后续的表态。
03、高情商的员工都这样回复
既然知道了领导的想法，我们当然要根据不同情况来做出不同的应对。
1、领导只是随口一说
这样的话，我们也不必要想太多，只是礼貌性地随口一回就好。
- “领导客气了，这是我应该做的，再有什么事儿，可以随时叫我！”
2、你给的文件有点复杂，需要给领导一个概括或者解释
这种时候，你不能等着领导来找你要概括性的纲领，而是应该提前想到这一点，主动向领导提供这个简单的概括，省去领导的麻烦——毕竟，有可能领导需要拿着你的文件去向大领导汇报，或者向客户解释。
- “领导客气了，这是我应该做的。对了，这篇文章的信息量有点儿大，我可能写得有些不够清楚，主要就是写了两个要点，运营策略和活动策划，在第三页有个简略的大纲，您可以看下，有问题随时找我就行。”
3、领导需要你给一个后续的表态
你的文件发到了，或者事情做完了，并不代表这个东西就正式结束了，还是需要“售后”工作，至少你应该表明自己的态度，让领导放心。
- “领导客气了，这是我应该做的。关于这个事情，如果还有什么后续的问题，我都会随时跟进着，请领导放心。”
结语：
领导是决定我们升职加薪的那个人，交流时千万不要大意，一定要合理应对。