记者 | 周姝祺

春节后的首周往往是人才市场整年中企业集中释放招聘需求和求职者活跃投递的高峰阶段。2月22日，前程无忧发布《2022年春节后才市供需行情》（以下简称“行情”）显示，电子技术/半导体/集成电路在节后新增职位发布量中排名首位，互联网行业排名第四，教培行业退出前十。

根据数据统计，在60个大行业中，电子技术/半导体/集成电路行业的节后新增岗位发布量（一个岗位可招聘多人）超过6.7万个，计算机软件行业新增超过6.4万个，机械/设备/重工行业新增超过6.1万个，互联网/电子商务行业和建筑/建材/工程行业均新增超过4.4万个，依次分列前五。

行情指出，浙江、上海等省份已推出千亿乃至万亿级的重大项目投资计划，在此背景下，新老基建带动电子技术/半导体/集成电路、计算机软件、机械/设备/重工、建筑/建材/工程行业的人才需求旺盛。

数据显示，无论是在开发和应用两端，还是从研发到生产，上述行业的人才质量和数量上都有着较大的增量缺口，节后招聘职位的发布量比去年同期增加了30.0%。另一个需求增加较为明显的行业是制药/生物工程。

需要注意的是，互联网/电子商务行业虽然仍位列节后新增岗位发布量前五，但新增职位量下降，从2021年的第一位跌落至今年的第四位。房地产行业从2021年同期用人需求量的第三位变为跌出前五，教育/培训/院校行业则跌出今年的前十。

行情显示，民营企业提供了超过83.5%的工作机会，2021年同期这一比例为86.1%，而疫情前的2019年同期这一比例为75.2%。外企、国有企业分别占节后新增的11.9%和4.6%。

从细分行业来看，民营企业在教育/培训/院校和互联网/电子商务行业的节后新增招聘占比最高，分别为96.1%和92.8%。跨国公司则在汽车/零配件、快速消费品(食品、饮料、化妆品)、电子技术/半导体/集成电路、机械/设备/重工行业的节后新增招聘占比明显高于其他行业。

分地域来看，2月7日~2月16日期间，北上广深四地的新增职位发布量占总量的51.2%，新一线城市中，武汉、成都、杭州、苏州、南京五地合计的新增职位发布量占比则为25.5%，已达到北上广深的一半，且高于2021年同期的20.4%。

由于疫情影响仍在，近九成的雇主采取了电话、远程（视频）面试等方式与候选人交谈，但求职者对异地求职的安全保障和生活成本仍有较多顾虑。

从求职者角度来看，投递数量前20的行业中，建筑/建材/工程和房地产行业投递比最大，平均每位求职者在统计期间投递出7份简历。计算机软件、电子技术/半导体/集成电路、互联网/电子商务行业以人均投递6份简历，并列位居第二位。

在投递职能方面，软件测试工程师、Java开发工程师的求职者投递比最高，平均每位求职者投递简历16份和15份。

地域投递方面，统计显示，上海求职者平均每人要投递出约29份简历，位居全国第一，其次依次为：深圳27份、广州21份、北京21份、成都17份、武汉16份和杭州14份，以上城市的人均投递简历份数均比2021年同期高出1~2份。前20城中，仅有合肥、佛山、无锡、昆明、常州的人均投递份数低于10份。