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1.领导的承诺千万别信，别为了一个承诺苦等，后果得不偿失，领导许诺时即使是真的，但领导也有领导，很多事做不了主。
2.不要在办公室议论领导，你说领导好话，没有人会传，你说一句坏话，领导一定会知道的，相信我。
3.听话比能力更重要，不当领导你可能不会明白，一个人能力很强，不能为自己所用，就是鸡肋，早晚要收拾。
4.当领导一定要有手腕，不要觉得这是阴谋，会用手腕真的事半功倍。
5.对于背景深厚的员工，不要得罪，也不要公开示好 ，假装一视同仁，关键时候要照顾照顾。
6.一定要建立自己的小圈子，这些人是完全能听自己的话的，遇到麻烦这些人会很管用。
7.一定要会喝酒，体制内的团建就是喝酒，很多事都可以在酒场上解决。对大领导，会喝更是优点。
8.对于得罪自己的人，公开场合假装没事，但一定要收拾，不收拾不能给自己立威。
9.不要和下属打成一片，他们也不会把你当朋友，反而会觉得你没什么了不起的。
10.两个下属闹矛盾，一定不要选边站，和稀泥是最好的选择。
工作中我们有时候做事常常喜欢想当然，自认为对的想法和决定往往会得到不好的结果。
职场并没有我们想象的那么简单，很多事情都需要慢慢去体会其中的奥妙之处。
以下3种是很多人在工作中都容易出现的错误认知，赶紧对号入座，您踩中几个？
No.1
领导全权交给我的事，可以独自做主
职场中总有些人非常有自信，认为领导专门安排给您的事情，您就有权利独自决策，而不用再知会领导了。这样的想法和做法，只会让领导以后不会再把重要的事情单独交给您办。
工作中领导放权不代表就是完全的不管不问了，让您看着办，不是让您做事不用请示不用汇报了。特别是一些工作专业能力较强的人，往往在工作中喜欢独自决策，可能您的结果是好的，但是这种工作态度，领导和同事都挺厌恶的。
No.2
只做分内之事，其他一概不管
做好本职工作是您的责任，但是职场中我们不能总是只顾自己一个人，毕竟一个团队中更多的还是要互帮互助、共同进步才能向前发展。完成分内之事是您的本分工作，除此之外做些其他工作更能增加您的职场人缘，增进人际关系。
如果您总是沉浸在自己这一片工作区域中，不管同事间的人际交往关系，那么当您想找同事帮忙的时候，没有谁会主动帮您的。职场中虽然是以工作为主，但是有时候外界的帮助可能比您自己的能力更重要。所以，不要总是认为工作中其他人对您根本不会有帮助，什么都只有靠自己。
No.3
领导不在，就不用汇报工作
汇报工作这件事情，我想很多职场人其实内心都不想做。这也是职场中很严重的一个错误认知，认为领导不在或者很忙的话，自己就不用主动汇报工作了。但实际上，作为员工，作为这份工作的负责人，要及时和领导沟通，让领导知道工作进度或者问题是您的职责所在。
就算领导有事不在公司，如果工作本来是要这个时间向领导汇报，或者是出现了您不能解决的问题，就要及时联系领导，不要耽误工作进度。不然到时候领导责怪下来，您都不知道该怎么面对。
其实工作中我们常常会出现一些错误的认知，但是自己又觉得无关紧要，所以不在意。但是往往是这些小细节，会决定您整个工作的效率和质量，决定领导对您的认可程度。