军队文职的岗位中最多的两种岗位：管理岗和专业技术岗，这两类岗位有什么是差别，是否适合自己报考呢？别担心，接下来咱们就一起来聊一聊。
01
工作种类和薪资待遇的差别
军队文职岗位分为两大类：管理类岗位和专业技术类岗位。
管理类岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，主要包含三种：①参谋，属于参谋部门内的岗位，负责国防动员相关工作；②干事，主要是在政治机关内部设置，负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作；③助理员，主要是后勤与装备部门工作，负责后勤保障、服装发放等工作。
管理岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
专业技术类的岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，主要包含：①医疗，主要是医疗救治；②护理，工作内容与护士工作类似；③工程，主要从事电脑维护、电脑信息化、通信属于工程，装备维修、保养等；④教师，主要在军事院校承担教学工作；⑤科研，主要担任院校研究人员；⑥会计，主要从事财务工作。
专业技术来岗位共分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。
就文职的这两类岗位来说，薪酬待遇相差不大，都享有五险一金，工资都由基本工资、津贴、补贴等构成。
现行标准是刚开始阶段应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后月工资分别为9000元、9500元、11000元，后期根据级别的评定相对应的工资调整。
不同的是，岗位晋升最低服务年限会有差别：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。
02
学历和专业要求
两类岗位的学历要求基本一致，原则上要求报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历，但也有特殊情况：
1.可以不作全日制要求的：报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，特殊岗位；
2.学历可放宽至大学专科：驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外；
3.可为大学专科以上学历的有：报考护理、艺术、体育岗位的。
就专业要求而言，不同岗位的要求是不同的，实际报考时要看清岗位要求。一般专业技术岗对报考人员的专业技术资格和职业资格会要求更多，但也规定了除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
军队文职全国开班
最新面试课程《黄埔精训班》
☟有问题，戳二团长
点击下方小程序预约咨询