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职场上这三件事,领导宁愿烂在肚子里也不会告诉你,你知道几件?

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2022-02-19 13:53

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在职场中人际关系复杂,办公室里就相当于一个大型的宫斗现场,人员虽少但是品质齐全,专注工作的、被受欺负的、上蹿下跳的,尤其是上蹿下跳的这种同事,无时无刻不在找事情。

自己的下属如此热闹,领导真的什么都不知道吗?当然不,员工之间不和,反而有利于领导管理,只要不是太过分,领导都不会直接处理,但是升职加薪同样也不会有这种人。领导之所以是领导,就是因为掌握决策权,但是有这三件事,领导是绝对不会告诉你的。

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一、对于事儿精的人,冷淡观察

总有这么一种人出来工作就好像是来享受一样,对于工作的安排各种不满意,动不动就是要求同事们帮她分担。比如领导说让她出去做个市场调研,她就开始抱怨说外面太阳太大、又热又渴,自己可受不了这种环境,再说了自己也不认识路这可怎么办?先将很多没有必要的问题提出来,如果领导依然坚持让她去的话,她就会转变策略,开始求助同事,这种时候不会拒绝的老好人就是她们的目标。

平时在领导面前还装作很耿直的性格,对于工作中的事情总是能跳出毛病,一天到晚打着为了公司好的旗号上蹿下跳。平时趁着领导出差就开始迟到早退,仗着领导工作忙,在报销的时候将自己的发票也塞进去,对于这些动作都自以为做的很隐蔽,其实都是领导玩剩下的。

对于这种人,升职加薪是不用考虑了,还是一名普通员工的时候就这么能折腾,破坏同事之间的工作环境,还斤斤计较、贪小便宜,但是既然被招聘进来的,就还是有点本事的,领导一般都会先观察一段时间,侧面的从言语上敲打一下,作为警告来摆明自己的立场,如果员工还是装傻充愣死性不改的话,领导让员工自己辞职可以有很多种办法,最轻松的就是放任其余员工排挤她,在工作中将其边缘化,将一些吃苦受累的活派过去,时间一长自然就会主动辞职。

二、干掉多次质疑自己的人

每一个团体中总会有一个或者多个马屁精,每当领导出现的时候,就是他们表演的现场,很多的话你听了都起鸡皮疙瘩,一听就知道是假话,但是领导依然十分受用,难道领导不知道这话是假的吗?领导当然知道,他不仅知道,还知道这些人的讨好带着什么目的,只要是从基层提拔上来的领导,对于职场中的手段是事情都看的门清,但是他需要这些人来显示身为领导的权威。

总有一些不愿意随波逐流的人,觉得自己一身正气,需要去做职场上那个忠言逆耳的人,当领导作出什么不正确的行为时,就要站出来告诉领导他错了。不分场合的反驳领导,好像领导没有你智商高,你知道的事情他没有考虑到一样,偏偏你还一副我只是勇敢谏言,对事不对人的样子,但是在领导看来,你就是让他在员工面前丢脸了,无论这件事情有没有错,你一定是被领导深深的记住了。

为什么领导都这么看重权威呢?一方面是如果一名领导太没有架子,和员工的距离很近,在平时的工作中就会有员工敷衍,一旦工作的氛围放松了,再想抓纪律是不可能的了。另一方面领导用尽手段、拼尽实力才到达如今的职场位置,最注重的就是职场的威信,你三言两语就直接否定了他的抉择,那岂不是等于否定了他的能力?如果一个普通的职员都能多次和领导叫板,那领导的职位还有谁愿意去做?一次两次的叫板领导不说话,那是要展现自己的大度,而不是给你一个批评领导的信号。再者说如果有一名同事多次和领导叫板,但是领导依然没有处置的话,岂不是让其余员工也跟着学了,每个员工都能和领导叫板,工作的运行肯定就乱了,所以领导要在员工面前树立自己的权威,不仅仅是因为面子的问题,还是为了工作的进行。

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三、想要干掉下属,只要逐步移交他的工作

总有一些员工手里掌握着重要的技术或者客源,但是还不听从领导的工作安排,以为自己可以肆意洒脱的上班,却不知道领导想要辞退你的办法多得是,当领导将目标放在了你身上的时候,最先做的就是让你当“师傅”。

给你指派一个员工,然后跟着你学习,就学重要的技术,美名其曰是为了公司的发展好,你作为一名优秀的员工,要为了公司的发展做出贡献,有的领导还会给你涨点工资,作为带员工的补贴。这种理由根本不能拒绝,如果拒绝了那就是妨碍公司发展,一个人掌握核心技术总有不方便的时候,合情合理的工作要求即使是你知道领导的目的,也没有办法拒绝。

一名员工之所以能在公司里放肆的做自己,就是因为他本身对于公司的这种不可替代性,当有了可以顶替的人时,公司对于你的需求度就会降低,主动权和决策权将重新回到公司的手里。

更有狠心的领导会在你离职之前狠狠的压榨剩余价值,不断的指派你去接触新的领域,一旦工作有了起色,立刻安排接手的人,然后继续让你在前方开疆扩土,直到自己受不了主动辞职。

为什么一些马屁精没有过硬的工作能力,却可以在职场上顺风顺水,就是因为他们知道领导的想法,懂得领导的意思,关键时刻给领导捧场,那么在平时领导自然就会照顾一下,属于互惠互利的一种,但是这些想法却是需要自己去猜。多做多错的道理大家都懂,如果觉得自己猜的不准确,不如管理好自己面对领导时的情绪,做一个听话的员工,领导自然也不会为难你。您对于职场规则如何看待?欢迎分享您的看法。

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