为进一步做好干部教育培训工作，美丽乡村公司联合多所高校深入探索、不断创新，找准“四个点”，全面提升干部教育培训工作质量，为助力建设高素质干部队伍提供强有力的智力支撑。
找准“关键点”，突出政治导向
政治建设是根本性建设，基层党组织是党在基层社会组织中具有核心领导地位的，构建基层党组织领导下的法治、自治、德治乡村治理体系，推进城市基层社会治理，发挥居民委员会的自治作用，都得充分激发基层党组织的“桥头堡”作用。
因此，学院研发政治淬炼课程，突出政治引领、政治历练，把提高政治觉悟、政治能力贯穿培训全过程，从而筑牢基层党组织政治方向、政治立场、政治定力、政治责任，切实让基层各类社会组织统一在基层党组织领导下，凝聚合力、深入协同，夯实党在基层的执政大厦，确保为“十四五”规划执行落地提供政治保障。
针对不同类别、层次、岗位的基层干部需求，联系全面推进乡村振兴、加强党建引领基层治理实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容，着力培养新时代基层干部“政治三力”“八项本领”“七种能力”，在思想淬炼、党性锻炼、专业训练等方面系统开发课程体系。通过不断加强理论武装，提升党性修养，从而筑牢精神根基，做到始终坚持以人民为中心的思想，任何时候都能坚守赤子之心、公仆之心，助力培养政治过硬的干部队伍。
找准“着力点”，强化本领素质
干部发挥“掌舵人”“领头羊”作用，因此要强化专业能力培训、扎实开展知识培训等，不断提升领导的素质能力。美丽乡村公司一方面优化分类分级，区分不同层次、不同行业，开出特色“学习菜单”，有针对性地确定学习重点和学习方式；另一方面就是坚持问题导向，根据当前高质量发展需要，干部哪些地方“偏科”就重点补习什么。美丽乡村公司让干部学员“走出去”开阔视野、“请进来”启迪思维、“深下去”提升能力，助力培养本领高强的干部队伍。
找准“兴趣点”，创新内容形式
中国特色社会主义进入新时代，也赋予了干部教育培训以新使命。当前面临新形势、新任务，干部教育培训也要跟上形势、赶上步伐。
因此，美丽乡村公司联合多所高校不断在内容与形式上改革创新。在内容上，紧跟新时代步伐形成体现新时代特点的研究成果，开发一批适应时代发展需求的专题课程。在形式上，伴随现代信息技术的发展，引发了教育培训手段和干部学习习惯的根本性变革，学院也相继开展在线学习、网络培训和远程教育培训，以适应现代培训发展的新趋势，促进干部教育培训方式的改革创新。
找准“落脚点”，强化效果跟踪
政治建设是根本性建设，基层党组织是党在基层社会组织中具有核心领导地位的，构建基层党组干部教育培训要求实效，不是说课堂上学习了、现场看了就“大功告成”了，如果只满足于完成任务，理想信念没有提升、为人民服务的本领仍然原地踏步，那培训就失去了意义。
每个培训项目结束后，学院会组织效果评估和跟踪回访工作，结合培训学员的项目评估结果、意见反馈等，不断总结培训的有效性方面的信息，从而争取在未来相关培训项目的设计和实施上更加有针对性，进而取得更好的效果，不断为学员提供新课题。
美丽乡村公司坚持“热情服务、规范管理、保证质量”的原则，建立强有力的教学保障体系，为教学工作和广大学员提供可靠保证和优质服务。通过培养更多优秀干部，激活乡村振兴发展原动力，迸发乡村振兴大能量。
一键定制培训方案