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老板出国,让老板娘管理公司,做了2条规定后,11个员工辞职8个

管理思维

2022-02-17 10:59

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在职场,相信有很多人都碰到过老板娘管理公司的情况。如果老板娘懂管理的话,对于公司影响应该不会很大,怕就怕那些不懂管理的老板娘,偏偏又喜欢来公司发号施令,让员工左右为难,后果可想而知。曾经看到过一个笑话:如果你想要公司倒闭,那么请老板娘来管理吧,如果你想要对手日子过得更滋润,那么让老板娘来管理吧。虽然是个笑话,但是也说明了很多问题。

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小张去年夏天就职于一家小的装修设计公司,在里面做设计工作。公司因为刚成立不到2年,员工不多,总共也才11个。在公司,小张和同事们相处都不错,压力也不是很大,就在去年下半年,老板要出国谈一个项目,呆的时间比较长。刚开始,老板想要经理去管理公司,可是后来老板娘担心说怕财务出问题,就说自己来管理。老板想想也有道理,在临走时,老板娘不要管得太多,随便一点就行。

就在老板出国之后第二天,老板娘来到公司,在公司每天就是到处看看资料和公司业务,还问问了同事们的业绩,没有多说话。过了大约一个星期,老板娘召集员工开会,在会上,老板娘说:“因为公司最近业务做得不太好,压力很大,而很多同事都存在铺张浪费的情况下,为了防止这样的事情发生,特意制定2条规定:公司空调温度不能低于31度,同时,上班迟到一分钟罚款40元。

老板娘刚说完,同事们就议论纷纷,迟到罚款到是无话可说,可是空调温度不低于31度,这么热的天,能受得了吗?刚开始几天,大家都强忍着,最主要的是老板娘自己办公室也开到31度。过了大概一周吧,刚好有个同事因为路上堵车,迟到了10分钟,老板娘板着脸跟他说扣400块钱。同事当时就发火了,直接跟老板娘顶撞了起来,还大骂老板娘没人性,把老板娘气得够呛。

在同事跟老板娘发完火之后,就跟老板娘辞职了,老板娘在结算工资的时候,扣了同事400块钱。其他同事看到老板娘真的这么干,都忍不住了,本来天气热,不开空调就受不了,万一自己迟到还得扣钱,都跟老板娘辞职了,一下子,11个员工辞职了8个,只剩下老板娘和一个经理和主管。

结束语:职场上,类似老板娘这样的事情,你们是否碰到过呢?

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