截止2021年年底，我国的灵活就业人数已达2亿人，如何看待这一组数据？在挖掘这组数据的前提下，不妨我们先来搞清楚什么是灵活就业吧。所谓的灵活就业，就是被称为非正规就业，百度百科给到的解释也被称为灵活用工，它们分别是从劳动者和用人主体角度来描述劳动力市场灵活性的两个名词。
那么到底哪类人群算灵活就业人员呢？在目前就业环境和创业环境之下，不少人选择了创业，在没有正规注册公司之下，这类人群会以各种方式进行创业。具体的表现形式在电商创业店铺、直播带货、兼职副业等。尤其是在后疫情时代，还有不少人处于失业和半失业的状态，这部分人群统统也会纳入灵活就业人群。2022年随着经济的发展和国家教育政策三胎政策的背景下，越来越多的人也会走入到半公半居家的状态，即不需要每天到岗上班，在家也可以一样把工作完成并且作为女性还能照顾家庭和孩子。可谓是灵活就业达到了新一轮高潮。
不过不少人持有不同的看法，认为灵活就业人员有不少是处于失业状态的人员，这部分人员没有社保，没有医疗保障，存在社会的不稳定因素。如何界定这部分是到底处于失业人员还是灵活就业人员就需要各方的关注和努力，把这部分人群找出来，妥善的进行归纳和安置。
就我个人看来，灵活就业是社会进步或者社会发展的一个特征，是好现象，有着一定的合理性、适应性和进步性。但这个数字不是越大越好，因为当其越来越大的时候，我们不知道里面到底有多少人是失业或者半失业状态，他们只是被统计进了灵活就业人群，但各项保障并不一定到位，这样也会存在一定的隐患。
大事观察看来，灵活就业一定是未来几年的发展趋势，在人口结构的调整和就业压力的加大同时，一定会出现符合灵活就业的特需岗位，未来灵活就业纳入正规人力资源和社会保障部的社保统筹规划，也未尝不可能。到那时，目前的灵活就业人员不再是散兵游勇。