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不敢和领导说话,一见面就怂:简单3招,让你和领导友好相处

灵犀一点通呦

2022-02-16 14:40

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公司电梯里,站着两个人,一前一后。

阿峰站在前面,恨不得贴到电梯门上,尽一切可能离身后那个人远些。

一想到那个人,他就感觉口干舌燥,手掌心里全是汗,眼睛死死地盯着电梯楼层显示器上的数字,默默的祈祷着:“快点儿,再快点儿!”

3,4,5,6……

终于,10楼到了,阿峰赶紧走出电梯。

想了想,他还是转身跟那个人打了声招呼:“领导,再见!”

不等领导回话,阿峰就逃也似的跑了!

他,害怕和领导说话!

不敢和领导说话,一见面就怂:简单3招,让你和领导友好相处

01、你,害怕和领导说话吗?

回想一下,你有没有遇到过这样的情况:

不喜欢跟领导汇报工作,能拖则拖,一直拖到不得不去的时候;

领导不在时,可以跟同事侃侃而谈;领导在的时候,一句话都不敢说,只想做个小透明;

开会的时候,永远坐在离领导最远的位置,全程低头,生怕领导对上眼后会点名让我发言。

职场中,很多人都有类似的情况——他们害怕和领导说话,尽量避免和领导见面或者沟通,觉得这样才是最舒服的状态。

但是,这种舒服对你来说并不是好事!

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领导是决定你升职加薪的那个人,而你却不敢和他说话,后果何其严重:

因为你不喜欢汇报工作,领导不知道你做了什么,即便想给你升职也找不到理由;

因为你开会时不敢发言,其他同事提出了建议,领导让他试试,效果不错,于是升职;

因为你情愿做个小透明,而别人却天天去跟领导“邀功”,于是,你只能眼睁睁看着别人加薪。

当你因为害怕和领导说话而尽量避开对方时,你其实也避开了升职和加薪的机会,更是切断了自己的职业前途。

不敢和领导说话,一见面就怂:简单3招,让你和领导友好相处

02、你为什么害怕和领导说话?

你可以跟同事谈笑风生,但却害怕和领导说话,为什么?

原因很简单,因为他是领导,自带压迫属性。

不同于同事,领导是我们的上级。这是一个天然的等级差距,无法消除。

虽然有的领导会说“大家都是朋友”,但我们都知道这句话不能当真,大家永远都不可能是朋友,上下级关系一直是存在着的,无法避免。

正因为彼此是上下级关系,所以我不能像跟同事聊天一样随便开玩笑,说话时谨小慎微,生怕说错了话,给领导留下不好的印象。

既然和领导说话这么痛苦,那还不如不说了,于是我们就真的不和领导说话了。

除此之外,当有时候我们的工作完成的不够好时,我们会担心领导批评指责,于是就更加害怕和领导说话了。

不敢和领导说话,一见面就怂:简单3招,让你和领导友好相处

03、3招,让你不再害怕和领导说话!

该来的,总要来的。有些事,躲不了。

人在职场,身不由己,不可能不和领导说话。

而且,想要升职加薪,就必须跟领导打好关系才行。

这里,给大家介绍三招实用的方法:

1、微习惯

微习惯,是一种培养习惯的有效方法,其主旨是把目标无限缩小,小到自己都鄙视自己的程度。

比如说,你打算每天做50个俯卧撑,但你又很难保持每天都做到,这样的话,习惯就很难建立了。这时,你就可以把这个目标无限缩小,小到自己都鄙视自己的程度——比如说每天只做1个俯卧撑,这样你就肯定能保持每天都坚持这种习惯了。

跟领导说话也是一样,我们一开始不用和领导长篇大论,只需每天说声“早上好”、“下班了,领导再见”,渐渐形成一种微习惯,等到你对这种交流过程得心应手时,再尝试多聊些内容,自然就可以克服“领导恐惧症”了。

不敢和领导说话,一见面就怂:简单3招,让你和领导友好相处

2、皇帝的新衣

上学时候我们都学过《皇帝的新衣》,说的是一个愚蠢的皇帝被两个骗子愚弄,穿上了一件看不见的——实际上根本不存在的新装,赤裸裸地举行游行大典的丑剧。

我当然不是让你去把领导的衣服扒光,而是要告诉你可以给领导穿上一件“皇帝的新衣”。

举个例子吧,我的上一任老板每天都是西装笔挺,很有欧美成功人士的范儿,让人敬畏。有一次,我去他家拿一份文件,刚进小区,就看见他穿着背心大裤衩子陪孩子遛弯,脚上还踩着一双女士的红拖鞋。直到现在,我依然忘不了老板的这个装束,跟他聊天也没那么多负担了。

领导,作为成功人士,一般都穿得非常正式,就算不是西装革履,也很有气势,让人望而生畏。

但是,你可以想象一下,如果他穿着背心大裤衩和拖鞋,跟邻居大叔没区别,你还会害怕吗?

不敢和领导说话,一见面就怂:简单3招,让你和领导友好相处

3、重复领导的最后一句话

举个例子:

你去领导家做客,领导拿出一套自己的集邮出来跟你聊说:“你看这套邮票,真是太棒了!”

你不懂邮票,不知道棒在哪里,最好的回应就是重复领导的最后一句话:“对啊,实在太棒了。”

领导又继续开口:“这套集邮可是我花了好几年才集齐的,估计很难再有人能集得这么齐了。”

有些人这时急于表现自己,可能会立马答:“不会啊,我认识一个人,他好像也集齐了很多呢。”

这样一来,你的确是表现了自己,但领导就会觉得被你冒犯了,这个话题也就聊不下去了,你在他心里的印象估计也很难继续好下去。

正确的方法是什么?还是重复领导的最后一句话:“是啊,想要集齐这么多的确是挺难的。”

领导又说了:“我就觉得这套邮票特别精美,不知道是纸的问题,还是设计的原因?”

来了一个疑问句,而且还是一个选择性质的疑问句。这个时候,有人就开始卖弄小聪明了,觉得自己可以猜一猜,碰碰运气,说不定蒙对了呢!

但是,万一你没蒙对呢?这样,不仅会显得很冒失,而且很容易给人一种不稳重的感觉。

所以,这种时候,还是重复领导的最后一句话:“是啊,真的很难说清是纸的问题还是设计的原因。”

就像这样,只要稍加变化的重复领导说的最后一句话,这个话题就可以一直继续下去,而且给他一种你在听他说话、听懂了他的话以及你和他是同频的感觉。

关于这一技巧,有两个点需要注意:

不要一字不错的重复对方的最后一句话,很容易变成鹦鹉学舌,给人一种很不舒适的感觉,你应该稍加变通,改变一下句子结构,自然一些。

千万不要画蛇添足,加上自己的观点和总结,只会弄巧成拙。

如果是必须到了要给出意见的时候,一定要干脆果断。

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