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职场上,这几种行为会让自己很吃亏,千万别犯傻

学习经营管理

2022-02-15 19:34

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人们常说:“人在江湖,身不由己”。在单位里,不管你喜不喜欢,看不看得习惯,这就是一个利益角逐场,每个人都在挤破脑袋想要为自己赢得一个“升职加薪”的机会。

而若是把自我的感受看得太重,就难免出现这几种“犯傻”的行为,让自己很是吃亏。

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01

不敢接近领导。

职场上流行一句话:“领导说你行,你就行;领导说你不行,你再行也不行。”在一个单位立足,最要紧的是让主要领导对你“刮目相看”,能够赏识你、器重你,最终提拔任用你。

很多人往往背负着过重的思想包袱,平常说话办事很是利索,一旦到了领导面前,就变得笨嘴拙舌,甚至紧张得手足无措,一副小家子气的样子。

其实,与领导的交往,除了上下级之外,不妨多一点“平常心”。很多时候,有什么话要大胆地说,做什么事要放手去做。只要你的出发点和领导的想法相吻合,能够完美地体现出他本人的意图,就不必畏首畏尾。

不刻意讨好,也不有意回避,在保持尊重的前提下,多一份平常心,你与领导的距离也就渐渐近了许多。

02

把饭局当成无效社交。

对于职场新人来说,“饭局”是比写材料或加通宵班更难的一件事情。难就难在,不知道要说什么,也听不懂别人的“话外音”。

对于一个不善言辞也不善交际的人来说,不管在职场多少年,一提到“饭局”,依旧是止不住的心烦意乱,总想找种种理由“临阵脱逃”。

这样一来,免去了耳旁的“聒噪”,少了很多醉酒的机会,看上去,落得个“清闲”。但也将自己与“团队”割裂开来。

不管是正式的饭局,还是非正式的聚餐,都是一次加深了解、沟通感情的机会。你可以不必说很多话,学会倾听,默默观察,适时地点赞,从情绪和情感上与人表示出一种认同感,也会改变自己“格格不入”的形象。

加上很多小道消息,都会从饭桌上流传开来,有时候,说者无心,听者有意,指不定,你就能从中获益匪浅。

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03

不擅长汇报工作。

职场中,存在一种见怪不怪的现象:“干得好”的不如“说得好”的。

一个只会埋头苦干的人,到头来,只会得到更多的工作任务。而那些“会说话”的,则一路升职加薪,成为了领导身边的红人。

如果你一味地认为这是领导偏心,或者是别人善于溜须拍马,就不免有了偏激的情绪,愈加将自己与他人对立起来。

其实,如果你能换位思考,站在公司一把手的角度来考虑,你就会由衷地希望,既要有“廉颇”式实打实的“战将”,也需要“蔺相如”式的“代言人”。

一个勤奋且踏实的人,必然有不少心得体会,这些工作上的经验和看法,都不妨在工作例会、以及专项的汇报,都不妨大胆地将自己的想法、做法、成效亮出来。不仅要做得完美无缺,还要说得“神乎其神”。

04

以为只凭能力就能得到提拔。

人在单位工作,不是在学校学习,凭借考试成绩,按照分数高低排名。人在职场,光凭借扎实的工作技能,充其量只是一个“棋子”而已

在工作能力水平相当的情况下,谁都不愿意和一个“无趣”的人打交道。一味地埋头苦干,一味地“按部就班”,渐渐地只会让自己成为一个“边缘化”的人,

你说的话,做的事,不是光靠“感动”自己就行,更需要让自己的直属领导、让合作共事的同事看到,还要让他们由衷地“说你的好。”

虽然人心难测,不排除有人凭借强烈的嫉妒心,暗中使坏。但更多的是要相信“人性本善”,尤其是和高层次的人在一起合作共事,你的才干、为人和品性,就是你独有的气质。“气味相投”的人总能“惺惺相惜”。

所以,当自己不被待见,不被看重的时候,你需要反思的,并不是工作能力问题,而是人际关系问题。

05

不懂得拒绝。

职场中,很多人因为自己人微言轻,总是这也“怕”那也“怕”,不仅分内的工作做得完美无缺,对于分外的工作也丝毫不敢拒绝。

这种“软柿子”形象,更是让其他人有恃无恐,总是不嫌“麻烦”,一有事情,就往你身上推。

你以为做了更多的事,吃了更多的苦,就能获得更多的青睐和重视吗?如果你有这种想法,只能说明你还太幼稚了。

人在职场,那些活得最轻松的人,都是“会拒绝”的高手,他们最擅长的是把原本属于自己的工作,都推给别人去做。以一种“不要脸”的方式,减少工作量,还要把自己一丁点的工作吹得“天花乱坠”。

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职场上,“会哭的孩子有奶喝”。你不要怕,也不要躲。事情来了,不管大事小事都能扛得住,但也要亮明底线,不是任何事情,都可以“随喊随到”,都能“立说立行”。

你总要用你的工作实力为自己挣得点什么,否则,就真的亏大了。

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