进入职场后，很多人受限于自己过去学生时代的思维，在处理职场人际关系的时候，可能会存在认识上的误区，沿用过去的待人之道。
比如你可能对身边的人真诚以待推心置腹，对别人的事情向来比自己的事情都看得重视，就想通过这样的一种方式，迅速积累自己的人脉和口碑，换取别人对你的好感。我相信很多人都这么干过。
但事实是与理想往往大相径庭，一些人看上去对你和颜悦色，但内心里总是有一道防线，对你存在忌惮和警示，不会从内心里真正的尊重你，对你的关系也仅仅是处于表面上的和善。特别是当碰到利益相关的时候，丝毫不会对你存在半点让步和怜悯。你最终会发现，自己的一片真心并不能换不来别人的坦诚相待和尊重，反而得到的更多的是一种漠视，不把自己当回事儿，为什么会这样呢？
咱们得承认，社会上人与人之间的关系应该是互相尊重，站在人格的角度，大家相互尊重一点没有任何问题，但尊重是一回事，把你当回事则是另外一回事。
物以类聚人以群分，每个人都有自己的圈子，每个人都希望自己能够往更高级别的圈子去跨进，没有人愿意跟自己的圈子里不对等的人有过多的交流。原因很简单，你和他发生过多的交集，不会使自己获得对应的价值和利益。
还是那句话，实力决定一切！
当你的实力强大时，你对别人不需要怎么样，就能获得足够的尊重；当你实力不够时，即使你再低三下四，人家估计连看你一眼的兴趣都没有，又怎么会把你当回事？所以我们作为个人，想要获得他人的尊重，占据他人内心重要的位置，只能通过个人的努力。
身处这个社会，除了自己至亲的亲人，彼此之间有感情的纽带，可以去付出自己全部的个人感情，其余的不管是朋友之间还是同事之间，最好还是保持点儿距离，不可全部抛出自己的一片真心，否则受伤害的最终只会是自己。
这些听起来很冰冷很不近人情，但这却是事实，是人性的真实表现，如果你不接纳这些，你迟早会栽跟头！