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建筑公司与工程项目包工头招用的农民工之间,是否存在劳动关系?

花开淡墨相依

2022-02-13 09:58

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在建筑工程领域,一些建筑公司在承接了建筑工程之后,会将整个建筑工程分解成若干工程项目分包给具体施工的包工头,再由包工头招用农民工进行施工,这种现象比较普遍。那么,建筑公司与工程项目包工头招用的农民工之间,是否存在劳动关系呢?对此有两种不同的观点:第一种观点认为,建筑公司与工程项目包工头招用的农民工之间存在劳动关系。理由是,最高人民法院关于确认劳动关系有关事项的通知第四条规定,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,

由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。据此可以认定建筑公司与工程项目包工头招用的农民工之间存在劳动关系。第二种观点认为,建筑公司与工程项目包工头招用的农民工之间不存在劳动关系。理由是,工程项目包工头招用的农民工并不是建筑公司的职工,也未与建筑公司签订劳动合同,其与建筑公司之间不存在劳动关系。笔者支持第一种观点。理由是:其一,农民工虽然是包工头招用的,但与建筑公司之间形成了事实劳动关系。根据法律规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,

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但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。工程项目包工头招用的农民工显然同时具备上述三种情形,其与建筑公司之间的事实劳动关系成立。其二,建筑公司将工程项目发包给不具备用工主体资格的包工头,属于违法发包,依法应承担用工主体责任。根据法律规定,建筑公司作为用工主体应与农民工订立书面劳动合同。

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