为积极应对当前人口老龄化难题，近年来，沂源县以满足长者需求为出发点，以提升长者幸福感为落脚点，在“食、学、为”上下足“硬功夫”，统筹推进养老服务综合体建设，做好新时代老年事业“大文章”，把为老服务想到前处、做到实处。
在“食”上下功夫，做好“长者食堂”民生文章。为解决空巢、高龄、失能老人“吃饭难”问题，印发《关于加快推进“长者食堂”建设不断提高养老助餐服务水平的意见》，确定建设标准、建设条件、运营模式及补助标准，在全县建立24所农村长者食堂、19所社区长者食堂。
系统科学制定菜谱，根据助餐服务对象身体特点和时令季节变化，充分考虑老年人饮食习惯和禁忌，荤素搭配、营养丰富、合理均衡，规范管理运行机制。今年，作为2022年的十大民生项目之一，全县计划建设300处集长者食堂、公共浴室、便民超市等多功能于一体的“沂源红”幸福家园民生综合体，重点解决老年人照管看护、冬季洗澡、农闲娱乐、日常健身等问题。
在“学”上下功夫，做好“长者学堂”教育文章。印发《关于推进老年大学（学校）建设的实施方案》，组织镇（街道）老干部工作者赴外参观学习基层老年教育先进做法，逐步建成老年大学镇（街道）分校12所、社区分校9所。
牢固树立“老年教育惠及全民”理念，以设施完备、条件优越的南麻街道贾家庄村等地为试点，打造人人皆学、处处能学、时时可学的长者学堂，面向基层开门办学，真正打通老年教育“最后一米”。突出特色引领，在镇（街道）分校、农村长者学堂设立果树精剪、钩编、广场舞等8类特色课程，聘请13位驻村工作队员、土专家、非遗传承人作为教师团队，因地制宜，因材施教，使老年教育有机融入乡村振兴发展大局。
在“为”上下功夫，做好“长者支部”管理文章。出台《关于成立“春松”长者党支部的实施意见》，在全县成立14个“春松”长者党支部，进一步加强居住社区离退休干部党员的服务管理工作，同时吸引700余名企业退休党员加入长者支部，形成“干部职工一家亲”的良好局面。
同步成立春松老年志愿者服务队社区分队，搭建离退休干部党员“组织生活、读书学习、文体娱乐、互助交流、发挥余热”平台和载体，组织开展文艺汇演、红色宣讲、银龄互助、关心下一代等志愿服务活动700余次，服务社区居民9000余人次，构建起了老同志活动有去处、心情有乐处、求知有学处、交流有言处、作为有展处的大纵深离退休干部党建新格局。
安享幸福美满的晚年，是每位老年人的期盼，也是每个家庭的关切。让老年人老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐，让老年人共享改革发展成果、安享幸福晚年，沂源一直在努力。
本期编辑：房昕