加班内卷、职场PUA……虽然职场人士深恶痛绝，但又有多少人敢站出来明确表示反对呢？
腾讯应届生怒怼管理层
2022年新年前，一则“腾讯 WXG 应届生怒怼领导”的消息正在网上发酵。1 月 25 日晚间，一位领导在企业微信产品部的群里发的“业务突破奖”表彰文字。一位叫做“folezhang（张义飞）”的员工实名表示了不满。
社交网站上流传的关于事件后续的文档显示，当事员工的直属领导、企业微信高管等也在群里进行了回复，表示将“想办法去正常化”。
关于该事件的具体过程，感兴趣的小伙伴可以点击“”了解详情。
从加班文化到职场PUA、职场内卷，该事件在互联网上引发人们广泛关注与讨论，同时也有不少人担心该应届生后续就业问题，而就在昨日，一则所谓的后续谣言开始在网上发酵。
影响甚广的后续谣言
原本以为事情随着时间的推移已经过去，可久在前几日，有传言称，该员工已经离开了腾讯，并且被人事部门标注了“永不录用”，不仅无法继续在腾讯入职，就算入职其他互联网大厂也大概率会被拒绝。另外，还有消息称，腾讯法务部要对这位员工提起诉讼，理由是“损害公司形象”。
这样的传闻再次引发网友热议，除担心该应届生就业问题外，更多还是表示愤慨。
好在随后2月9日晚，澎湃新闻获得了这位应届生的独家回应，他向记者表示：“关于我是否被人事标记为‘永不录用’的消息，我也无法确认是否属实。不过我目前找工作并没有受阻，反而很多HR来主动联系我。”
据这位应届生表示，目前已经找到了新工作，即将入职。
腾讯张军回应：造谣成本太低
应届生的回应基本已经可以判定“怒怼管理层应届生被标记为永不录用”新闻实属谣言，不过对于网络上极高的关注度，腾讯公司公关总监张军也坐不住了，其在社交媒体上将“被标记为永不录用，和法务提起诉讼”标红并打上“谣言”二字并配文，“新闻能打假么？现在制造谣言的成本实在太低了。”
加班内卷的确不是值得鼓励的事情，但为博取关注度和吸引流量，直接新闻造假就需要坚决抵制了。
而经历了这一次的谣言发酵与传播，相信网友们下一次也会多长一个心眼儿。