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怒怼管理层应届生被标记为永不录用?腾讯官方回应来了

壹零社

2022-02-10 23:34

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加班内卷、职场PUA……虽然职场人士深恶痛绝,但又有多少人敢站出来明确表示反对呢?

腾讯应届生怒怼管理层

2022年新年前,一则“腾讯 WXG 应届生怒怼领导”的消息正在网上发酵。1 月 25 日晚间,一位领导在企业微信产品部的群里发的“业务突破奖”表彰文字。一位叫做“folezhang(张义飞)”的员工实名表示了不满。

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社交网站上流传的关于事件后续的文档显示,当事员工的直属领导、企业微信高管等也在群里进行了回复,表示将“想办法去正常化”。

关于该事件的具体过程,感兴趣的小伙伴可以点击了解详情。

从加班文化到职场PUA、职场内卷,该事件在互联网上引发人们广泛关注与讨论,同时也有不少人担心该应届生后续就业问题,而就在昨日,一则所谓的后续谣言开始在网上发酵。

影响甚广的后续谣言

原本以为事情随着时间的推移已经过去,可久在前几日,有传言称,该员工已经离开了腾讯,并且被人事部门标注了“永不录用”,不仅无法继续在腾讯入职,就算入职其他互联网大厂也大概率会被拒绝。另外,还有消息称,腾讯法务部要对这位员工提起诉讼,理由是“损害公司形象”。

这样的传闻再次引发网友热议,除担心该应届生就业问题外,更多还是表示愤慨。

好在随后2月9日晚,澎湃新闻获得了这位应届生的独家回应,他向记者表示:“关于我是否被人事标记为‘永不录用’的消息,我也无法确认是否属实。不过我目前找工作并没有受阻,反而很多HR来主动联系我。”

据这位应届生表示,目前已经找到了新工作,即将入职。

腾讯张军回应:造谣成本太低

应届生的回应基本已经可以判定“怒怼管理层应届生被标记为永不录用”新闻实属谣言,不过对于网络上极高的关注度,腾讯公司公关总监张军也坐不住了,其在社交媒体上将“被标记为永不录用,和法务提起诉讼”标红并打上“谣言”二字并配文,“新闻能打假么?现在制造谣言的成本实在太低了。”

加班内卷的确不是值得鼓励的事情,但为博取关注度和吸引流量,直接新闻造假就需要坚决抵制了。

而经历了这一次的谣言发酵与传播,相信网友们下一次也会多长一个心眼儿。

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